2023年生育补贴政策湜否20000元，2019年生育保险新规定【字数1089】
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女职工劳动保护新旧规定比较
[产假]
现行规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假十五天。
征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个,增加产假2周。
[假期]
现行规定女职工怀孕的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
征求意见稿规定女职工怀孕未满4个月(含人工)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月(含人工)的,享受不少于6周的产假。
[生育保险]
现行规定没有就生育保险以及生育的费用。津贴等作出规定。
征求意见稿规定女职工生育或者,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者前工资标准支付工资。
年生育补贴是否元:年生育险报销标准是怎样的?
年生育补贴是否元:年生育险报销标准是怎样的?
1。生育津贴
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2。生育费
(1)确认生育就医身份后就医的费用,由市劳动和保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
2021年计划生育多子女费标准?
(3)异地分娩的费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
生育险报销范围
1。生育的检查费。接生费。手术费。住院费和药费均可向生育保险基金报销,由生育保险基金支付;
2。女职工生育可享受产假,产假期间的生育津贴由生育保险基金按单位上一年度的职工月平均工资发放;
3。产假期间,因生育引起疾病的费,由生育保险基金支付;
4。生育()产生的费,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明。出生/死亡或证明,到当地保险经办机构手续,领取生育津贴和报销生育费。
年生育补贴是否元:年生育险生育津贴是多少
年生育补贴是否元:年生育险生育津贴是多少
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1。参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带相关材料,于每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心生育津贴。一次性营养补助费的申领。
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