东北地区生育意愿配套政策，卫健委称东北放开生育限制需做全面研究，你认为【字数2088】
东北地区生育意愿配套
卫健委称东北放开生育限制需做全面研究,我认为全面放开生育并不合适,因为放开生育并不能从根本上解决人口不足的问题,人口减少是多方面的原因,并不是放开生育能够解决的。长期的低生育率水平形成的负人口增长的巨大惯性将在未来逐渐出现,长期减少人口是不可避免的。东北地区低生育意愿也是一个不容忽视的因素。生育几乎没有限制生育行为的空间。从主观上讲,他们不愿意生育更多孩子,也不想生育更多孩子出生,导致生育力低下。
首先,东北的大学生留在当地就业的很少。东北地区大学毕业生外流加速的原因很多。由于人才利用率低,工资水平低,许多大学生毕业后就流向东北以外的地区。与东南沿海地区相比,东北地区的经济环境较为保守。在许多东北大学的毕业生看来,在他们学习了四年甚至七年的城市中,前沿信息的传输滞后,周围的经济和文化环境多年来没有发生太大变化,并且私营企业正在发展慢慢来剩余劳动力只能转移出去,以发展更快,更的城市工作。
我们可以保留当地人口并吸引人口回流。东北的自然具有冰雪旅游,绿色旅游和夏季旅游等独特优势。对于某些新兴产业而言,东北仍然具有巨大的发展机遇。新一轮的振兴计划在着眼于结构调整的同时,还需要着重留住更多的东北青年。鉴于东北地区人口的净,我们应该从增强经济活力,加强现金和技术的引进和利用,吸引人才开始。从历史上的赶往广东到现在的孔雀东南飞“,都是经济援助的结果。只要经济和发展能够形成足够的吸引力,流动人口就会紧随其后。激发市场活力,增强工业竞争力,促进就业和促进工资增长是发展的核心,也是应对人口外流的根本解决方案。为了振兴东北经济,我们需要充分考虑人口因素,采取预防措施,创造更多就业机会,促进产业升级和工资增长,以防止人口净,甚至吸引人口回归。
我们需要提高东北的工资,缩小贫富差距。为低工资水平的行业设置最低工资门槛,逐步缩小行业之间的工资差距。建立收入分配的管理和机制,调整税收,以增加工资的公平性。要制定市场上的实际最低工资标准,加强对各行各业实施最低工资标准的,积极有效地维护职工的基本权益。要适当缩小工资差距,缓解分配不公造成的矛盾。
东北地区生育意愿配套:东北率先试点全面放开生育,是否能解决根本问题?
东北地区生育意愿配套:东北率先试点全面放开生育,是否能解决根本问题?
对于卫健委答复东北放开生育限制“一事,你有…
央媒评东北率先放开生育限制:生不难养不易,你觉得啥才是生育关键点?
央媒评东北率先放开生育限制:生不难养不易。大多数家庭虽然想生第二个孩子,但是奈何养孩子的成本实在是太高了,所以即使有那个想法也不敢生孩子。
大多数人之所以不愿意生孩子,就是因为生完孩子之后,有一个人要在家带孩子,这就相当于少了一份收入。而且孩子上学以及之后的各项费用都是很高的,特别是在孩子结婚之后还要帮助孩子买房以及帮助孩子照顾孩子。这一系列巨大的压力压在父母身上,真的让他们不敢生孩子。随着人口老龄化越来越严重,更多的地方愿意放开生育,虽然生育放开了,但是人们的生育意愿却在逐年降低。出生率降低意味着人口增长越来越缓慢,老龄人口越来越多,也意味着的压力越来越大。即使给更多的生育福利,大多数不愿意生孩子,所以生完孩子自己就要围着孩子转,也会失去很多自由,不能做自己喜欢做的事情。之后再找工作,或者是想实现自己价值的时候,也会因为这个而被束缚。特别是对于女性来说,一旦生完孩子,各个公司可能录用的几率就大大降低,而且大多数公司不愿意录用刚结婚的女性,因为刚结婚就意味着她们很快要生孩子,也意味着工作一段时间就不能再很好的工作了。虽然这种情况现在已经改善了很多,但越来越多的女性还是希望能更好的过自己的生活,而不是还没实现人生价值的时候,就要围着孩子以及锅台转。在我看来,如果孩子在六七个月之后,有专门的机构帮助父母照顾孩子的话,相信生育率也会提高。如果孩子上学的费用也能降低一些的话,那么更多的人还是愿意生孩子的。大多数人都愿意生两个孩子,因为这两个孩子长大之后能够互相帮助,之后两个人在面对问题的时候也能互相商量着来。但因为房价太高了,以及抚养孩子的费用太高,让很多父母望而却步。更多的人并不是因为不生育才不生的,而是因为心有余力不足。而且年轻人在成为父母之后就要一辈子为孩子奋斗,这会让他们失去很多自己的生活,也会失去很多快乐。这是为什么生育力降低的重要原因,所以有人提出,如果,教育以及上学这方面的成本大大降低的话,更多的人才敢生孩子。
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