湖南省關于生育休假政策，國家劳动法规定产假98天但湜湖南计划生育条例规【字数1632】
湖南省关于生育休假
论文网>湖南人口与计划生育条例全文,婚假产假多少天
对于合和湖南省计生规定生育子女,不管是一孩还是二孩,女方享有天产假,男方享有护理假20天。
湖南省人口与计划生育条例规定:
第四章奖励与保障
第二十一条合法定生育条件的夫妻,女方除享受规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假。护理假视为出勤。
产假规定多少天,湖南省产假及二胎产假新规定
女职工劳动保护规定
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。
湖南省关于生育休假:湖南省计划生育条例
湖南省关于生育休假:湖南省计划生育条例
最新产假规定湖南
湖南产假规定多少天,年湖南产假新规定
按湖南省人口与计划生育条例第二十一条:合法定生育条件的夫妻,女方除享受规定的98天产假外,增加产假六十天。增加的产假。护理假视为出勤。
而按女职工劳动保护特别规定规定,其中产前可以休假15天;的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。
扩展内容:
湖南省人口与计划生育条例的最新规定,是于年9月29日经湖南省第十届常务会第二会议通过并执行的。该规定共分7章54条,对计划生育相关工作作出了详细规定,是湖南省计划生育工作的纲领性文件。根据年3月30日湖南省第十二届常务会第二十一次会议关于修改〈湖南省人口与计划生育条例〉的决定第五次修正。
第四章奖励与保障
第二十一条合法定生育条件的夫妻,女方除享受规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假。护理假视为出勤。
湖南省关于生育休假:湖南计划生育新
湖南省关于生育休假:湖南计划生育新
湖南省生育保险。产假及工资支付制度?
不满10的不能享受生育保险。
必须是在小孩出生之前的11个月连续购买生育保险。
如果女方没有工作,男方买也可以。但是只能享受医药费的报销。报销的比例也比女方本人参保的要少很多。
生育津贴是由社保局支付,顺产3个月,在修产假期间办独生子女证的加一个月,的加半个月,晚婚晚育的加一个月。
生育保险湖南省生育津贴
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
孟女士来电说,再过两个月她就要生宝宝了,但对于在休假的时候,可享受的生育津贴不太了解,希望能了解一下现在的生育保险。
记者杨宪敏:保定市城镇职工生育保险实施办法规定,生育保险基金由以下各项构成:
(一)用人单位缴纳的生育保险费;
(二)生育保险基金利息;
(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;
(四)纳入生育保险基金的其他资金。
生育保险基金用于下列支出:
(一)女职工孕产休假期间的生育津贴
;(二)女职工生育费用;
(三)职工计划生育手术费用;
(四)。省和市规定的其他费用。
用人单位女职工计划内生育或终止,在下列休假时间内,享受生育津贴:
(一)怀孕不满2个月终止,产假20天;
(二)怀孕满2个月不满4个月终止,产假30天;
(三)怀孕满4个月不满6个月终止,产假42天;
(四)怀孕满6个月以上分娩或终止,产假为90天,其中分娩产前休假15天;
(五)的,增加产假15天;
(六)多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假15天;
(七)已婚妇女24周岁以上生育的,奖励晚育产假45天。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。
党政机关。团体及事业单位女职工生育或终止,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。
以上就是与劳动法规定产假98天但是湖南计划生育条例规定休天,到底休多少天?相关内容,是关于湖南省计划生育条例的分享。看完湖南省关于生育休假后,希望这对大家有所帮助!