衡阳市對违法计划生育开除政策，违反计划生育政策可以解除劳动合同吗【字数1327】
衡阳市对计划生育开除
论文网一般不会解除劳动合同。
职工违反计划生育,在劳动法及劳动合同法中并无直接对应的用人单位可单方解除劳动合同的情形条款。
相反,女职工劳动保护特别规定。妇女权益保障法(修正)有保护妇女权益的相关条约。
女职工劳动保护特别规定
第5条用人单位不得因女职工怀孕。生育。哺乳降低其工资。予以辞退。与其解除劳动或者聘用合同。
妇女权益保障法(修正)
第27条任何单位不得因结婚。怀孕。产假。哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
衡阳市对计划生育开除:违反计生的公职人员会被开除吗?
衡阳市对计划生育开除:违反计生的公职人员会被开除吗?
会的,开除处分适用于犯有严重错误已丧失基本条件的人员。因此,对于违反计生情节严重的可以给予开除处分。(不同的城市规定不同)
行政处分种类有:警告。记过。记大过。降级。撤职。开除(六种)
人口与计划生育法第四十一条规定,不合本法第十八条规定生育子女的公民,应当缴纳抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的抚养费的,自欠缴之日起,按照有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门向申请强制执行。
第四十二条规定,按照本法第四十一条规定缴纳抚养费的人员,是的,还应当给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者给予纪律处分。
14省份进一步明确了给予开除处分的情形。
这14省份是:贵州。云南。湖北。宁夏。广西。福建。江西。陕西。山西。海南。湖南。辽宁。浙江。广东。
违反计划生育会不会被开除。夫妻双方都是事业单位
其中,有5省份规定超生直接开除。分别是:贵州。云南。湖北。宁夏。广西。
福建省。江西省。陕西省。山西省等省则区分生育的情形和情节,给予不同的行政处分,针对情节严重的,才予以开除处分。
事实上,全国各地均对计划生育方面有严格要求,在职公职人员因为违反计划生育被通报和查处的并非个案。
根据年计划生育新的规定,只合以下几种情况的,才可以申请育二胎,具体中国计划生育二胎新如下:
(一)只有一个子女,经指定机构诊断证明为非遗传残,不能成长为正常劳动力的;
(二)夫妻双方均为独生子女,并且只有一个子女的;
(三)婚后五年以上,经指定机构诊断证明为,一个子女后又怀孕的;
(四)再婚夫妻双方只有一个子女的;
(五)从边疆调入本市工作的少数职工,调入前经当地县级以上计划生育行政部门批准允许生育第二个子女的;
(六)兄弟二人或者二人以上均系农村居民,只有一对夫妻有生育能力,又只生育一个子女,其他兄弟不他人子女的;
(七)男性农村居民到有女无儿家结婚落户并书面表示自愿赡养老人的(女方家姐妹数人只照顾一人);
(八)远郊区?县农村居民,夫妻一方为二等乙级以上伤残军人,或者一方基本丧失劳动能力的;
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