江西省2023年男性生育险政策，2020年生育险政策湜怎样的【字数1354】
江西省2021年男性生育险
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一。生育保险缴费标准
用人单位按职工工资总额的0。5百分号,职工个人不缴纳生育保险费。
2019年江西省男员工陪产津贴需要满足一些什么条件…
二。生育保险报销范围
1。生育费用;
2。生育津贴;
3。计划生育手术费用;
4。。法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三。生育保险报销条件
1。已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);
2。合法定生育条件并履行规定手续生育(含)或实施计划生育节育情况检查。节育手术和复通手术。
四。男职工生育保险报销条件
男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位,合生育,报销生育费用或计划生育手术费,但不享受生育津贴。
五。生育保险参保范围
机关。企业。事业单位。团体。民办非企业单位。基金会。律师事务所。会计师事务所等和有雇工的个体户,及其全部职工和雇工。
六。生育保险产假时间
女职工生育享受产假包括:顺产为98天,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个增加15天,怀孕未满16周的增加15天,怀孕满16周的增加42天,引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。
而享受计划生育手术休假日期包括:取出宫内节育器的为1天,放置宫内节育器的为2天,施行结扎的为21天,施行结扎的为7天,施行或者复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的,则合并计算假期。
年江西省男员工陪产津贴有吗,女方有生育保险并且报销了,男方有生育险可以有陪产津贴吗,有些什
年江西省男员工陪产津贴有吗,女方有生育保险并且报销了,男方有生育险可以有陪产津贴吗,有些什
1。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴合计划生育规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴。欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2。合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:的元;顺产的元;或多胞胎生育的元。3。配偶生育或因病理原因后,男职工持本人及配偶的居民。结婚证。计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证。新生儿出生医学证明。出院记录。费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡。原始。配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市。区社保经机构一次性生育补贴申领手续。社保经机构审核后,打印男职工一次性生育补贴结付表,男职工签字确认后领取补贴金额。4。生育状况证明或第一胎生育证到计划生育会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。END注意事项在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。
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