三孩生育与100万补贴方式，生育保险补贴怎么发放【字数1695】
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可以同时享有。
生育津贴与工资不冲突,也不是一个概念。
生育津贴要做为公司发放工资的费用,不给员工,这样对吗?“显然这是不对的。
生三胎生育津贴有多少
没有补贴。其他人给则自愿。
现在在中国,人口那么多,生孩子是没有补贴的。除了生孩子时的新农疗或生育报销的一份钱而已,没关系的,走吧。
如果补助50万,你愿意生三胎吗?
这个问题真的是挺复杂的。因为生不生二胎甚至是三胎,我估计也不光是钱的因素。尤其是对于现在的80后。90后,他们估计自己都还没玩够“,生一胎已经很痛苦了,再生二胎。三胎的话,恐怕更是苦不堪言了。说实话,如果补助50万的话,确实可以缓解一下,但是要解决家庭的所有问题,恐怕还是力有未逮。
如果补助50万,你愿意生三胎吗?
说实话,如果是搁在我自己身上的话,我想我是愿意的。为什么呢?这是因为我目前生活在农村,开销比较低的原因。在农村我自己一家人的日常消费比较低,买菜。水电费等各种花销,加起来一个月也就不到三百,就算加上孩子的奶粉。纸尿裤。玩具等花销,两千块钱也足够了。也就是说,就算我什么都不干,有这50万的话,都能养得起三胎了。更别说,我还能去工作。因此,放在我自己身上我是愿意的。
如果补助50万,所有人都愿意生三胎吗?
这个我几乎可以预料,肯定有人不愿意的。如果在。上海。深圳这样的一线城市,生二胎养起来都特别困难了,更别说生三胎了,我估计这50万养一个孩子绰绰有余,养两个的话估计就捉襟见肘了。就算是再节省也是不够养第三个孩子的。当然了,对于有些有钱人来说,养三胎可能没什么问题,但很有可能人家没那个精力,不想再生了。所以说,补助50万,可能会有一部分人愿意生三胎,但肯定也有一部分人不愿意的。
实际上,以发展来讲,生二胎对于很多人来说都是不想的,更别说生三胎了。不过,如果能每个月都补助50万的话,那我估计没有人不愿意生吧。
三孩生育与万补贴方式:梁建章建议生1个孩子奖励万,对此你有何看法?
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三胎还能享受生育津贴吗?
1。产假
怀了三胞胎有补贴吗?
我们先来看看关于产假的规定,劳动法第62条规定,女职工生育应享受不少于九十天的产假。而女职工劳动保护特别规定中第7条则规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;遇到的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,就增加产假15天。若女职工怀孕未满4个月终止的,可享受15天产假;怀孕4个月以后终止的,可享受42天产假。
可由此可见,不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是的。
2。生育津贴
在合计划生育的时候,女职工休产假期间是有生育津贴的,也就是说我们说的带薪产假,根据女职工劳动保护特别规定中第8条规定,若缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。但根据人口与计划生育法第24条相关规定,生育保险是为了促进计划生育而设立的,也就是说,违反计划生育的情况享受是不能享受生育保险相关待遇的。
3。罚款
超生三胎是要缴纳抚养费的,即我们说的超生罚款,城镇居民超生一个子女的,以上一年度总收入为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费;农村居民每超生一个子女,以上一年度纯收入为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费。这还是在婚姻合法的情况下超生的罚款标准,若是在重婚等情况下,罚款会更重。超生三胎不仅仅是要缴纳罚金,有时候对夫妻双方的工作都会产生一定的影响。
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