上海生育津贴2023年最新政策，领取上海生育保险金需要提供什么材料【字数1338】
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1。关于计算标准:
参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴2021年新规定。
2。关于差额补足:2021年上海生育金领取条件。
生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3。关于未足额缴纳生育保险的情况:
按照本通知规定,新纳入参保范围的女职工,自本通知执行之日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付。
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上海领取生育津贴的条件
一。申领生育金材料
1。生育职工单位证明
2。县级以上计划生育部门签发的计划生育证明
3。职工本人的及复印件2021上海生育津贴领取材料。
4。机构出具的病情证明
5。机构出具的费结算单
6。施行计划生育手术职工单位证明
7。职工本人及复印件上海生育津贴2021补多少钱。
8。机构出具的计划生育手术证明
9。机构出具的费结算单
二。申领生育金条件
1。受保人不再从事任何由报酬的工作,雇主不再支付受保人全部或部分工资
2。缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额
3。受保人必须达到一定的工作期限
4。已参保备案,并在当地生育
生育金标准津贴只享受一次。
1。产假
正常产假为天,分为产前假和产后假两个部分,产前假为15天,产后假为天。的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个增加产假15天。假以四个月划界,不满四个月的,给予15~30天的产假;满四个月以上的,休息42天
2。生育津贴
产假期间,对女工怀孕期间实行收入保障制度,规定,女工在怀孕期间不得降低其基本工资,规定的物价补贴照发
3。劳动和健康保护
不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动,也不得在正常劳动日以外劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工,减轻劳动量或安排其他工作2021年上海生育津贴去哪里领。
对怀孕7个月以上的女工,不得安排夜班工作,并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间内进行产前检查,检查时间按出勤对待,并相应的减少生产定额
4。哺乳期待遇
在不满一岁时,女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间,每次30分钟,多胞胎每多一个,增加30分钟,哺乳往返时间算劳动时间
在哺乳期间,不得安排从事体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得劳动时间,一般不安排夜班劳动
二。生育金津贴
1。顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳保险费基数/30天)星号享受生育产假的天数
2。津贴=(上年度参保职工本人月缴纳保险费基数/30天)星号享受生育产假的天数2021年规定。
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