保险销售人员激励因素满意度和工作绩效调查问卷表
第一部分：个人信息
请根据实际情况，在相应的数字上画“√”
1、性别：男女
2、年龄：29岁及以下30岁-39岁40岁-49岁④50岁及以上
3、学历：高中或以下大专本科
4、工作年限：1年以下1年-3年3年-5年④5年以上
5、工作职级：一般销售员组经理销售主任论文网
第二部分：激励因素满意度调查
根据实际感受，在相应的数字上打“√”。
很不满意 不满意 一般 满意 很满意
1、工资（底薪+佣金） 1 2 3 4 5
2、薪酬与业绩评价制度 1 2 3 4 5
3、奖励政策（金钱、旅游） 1 2 3 4 5
4、保障（五险一金） 1 2 3 4 5
5、津贴（岗位津贴、电话） 1 2 3 4 5
6、相关培训 1 2 3 4 5
7、晋升机制 1 2 3 4 5
8、个人发展空间 1 2 3 4 5
9、组织文化 1 2 3 4 5
10、人际关系 1 2 3 4 5
11、领导者的能力 1 2 3 4 5
12、他人的认可 1 2 3 4 5
13、制度的公平性 1 2 3 4 5
14、工作稳定性 1 2 3 4 5
15、工作挑战性 1 2 3 4 5
16、工作中的成就感 1 2 3 4 5
17、工作内容的丰富性 1 2 3 4 5
18、组织的发展前景 1 2 3 4 5
19、工作自主性 1 2 3 4 5
第三部分：工作绩效调查
根据实际感受，在相应的数字上打“√”。
很不符合 较不符合 不确定 较符合 很符合
1、我会达到每个月的保费标准 1 2 3 4 5
2、我的工作质量较高 1 2 3 4 5
3、我的出勤率、参加早会次数都达到标准 1 2 3 4 5
4、我与同事之间的关系很融洽 1 2 3 4 5
5、我遵守公司的规章制度 1 2 3 4 5
6、我愿意尽自己的努力完成工作 1 2 3 4 5
7、我愿意与同事合作，并给予帮助 1 2 3 4 5
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