酒店新生代员工离职意愿的影响因素研究的调查问卷
您好！感谢您从百忙中抽出宝贵的时间来帮我填写这份关于酒店新生代员工离职因素的调查问卷。此问卷为了更好的了解新生代员工离职情况，特地展开问卷调查。采用匿名制，所有的数据只用于统计分析，请您放心填写。谢谢您的支持与帮助。
第一部分： 酒店员工基本信息调查
1. 您的性别 [单选题] *
○男
○女
2. 婚姻状况 [单选题] *
○已婚
○未婚
3. 您的年龄段 [单选题] *
○80后
○90后
○00后
4. 您受教育程度 [单选题] *
○高中以下
○高中或中专
○大专
○本科
○本科以上
5. 您在酒店的工作时间 [单选题] *
○1年以下
○1-2年
○2-3年
○3-4年
○4年以上
6. 您所属部门 [单选题] *
○餐饮部
○客房部
○前厅部
○销售部
○财务部
○人事部
○康体部
○其他
7. 您所担任的职位 [单选题] *
○实习生
○普通员工
○领班
○主管
○部门经理
○部门经理以上
第二部分：员工基本满意度与离职倾向情况调查
8. 您目前的薪资待遇 [单选题] *
○1000-2000元
○2000-3000元
○3000-4000元
○4000元以上
9. 您对目前的薪资福利待遇是否满意 [单选题] *
○非常满意
○较满意
○一般
○不满意
○很不满意
10. 薪资待遇感到不满是否会提升您的离职倾向 [单选题] *
○非常会
○比较会
○一般
○不会
○不知道
11. 您认为酒店的晋升制度是否明确 [单选题] *
○非常明确
○比较明确
○一般
○不明确
○根本明确
12. 酒店的晋升制度对员工的吸引力如何 [单选题] *
○非常大
○比较大
○一般
○没有
○完全没有
13. 您觉得自己在酒店的晋升机会如何 [单选题] *
○很大
○比较大
○一般
○很小
○不能确定
○没有
14. 是否会因为晋升机会不高而选择跳槽或离职 [单选题] *
○非常会
○比较会
○一般
○不会
○一定不会
15. 你认为员工得到晋升的原因是什么 [多选题] *
□工作能力强
□业绩突出
□与领导比较近
□有管理能力
□受上级赏识
□能获取外部资源
□文化水平高
□其他
16. 您的工作强度 [单选题] *
○非常大
○比较大
○一般
○比较小
○非常小
17. 您是否满意酒店节假日及日常排班 [单选题] *
○非常满意
○比较满意
○一般
○不满意
○很不满意
○非常不满意
18. 工作压力是否会提高您的离职倾向 [单选题] *
○非常会
○比较会
○一般
○不会
○比较不会
○不知道
19. 您对于酒店的奖惩制度的公平性是否感到满意 [单选题] *
○非常满意
○比较满意
○一般
○不满意
○很不满意
○非常不满意
20. 您认为员工激励是否能有效降低员工跳槽率 [单选题] *