中小民营企业员工忠诚度影响因素调查问卷表
一、 员工背景资料。
1.性别：□男 □女
2.年龄：□18—25岁 □26—35岁 □36—45岁 □46岁及以上
3.教育程度：□高中及以下 □大专 □本科 □硕士及以上 31175
4.在目前单位的工作时间：
□1年及以下 □1—3年（含3年）□3—5年（含5年）□5—10年（含10年）
□10年及以上 论文网
5.工作性质：□管理人员 □技术人员 □市场营销人员 □后勤服务 □其他
6.工作职务：□一般员工 □基层管理人员 □中层管理人员 □高层管理人员
二、以下为有可能影响您忠诚度的要素，请您根据个人情况和感受按五分制做出评价。
(1分表示非常不同意，2分表示不同意，3分表示一般，4分表示同意，5分表示非常同意)
1.在完成工作后能得到领导和公司的认同和赞赏，使我有成就感
2.企业目前的盈利情况，经营状况良好
3.我对企业远景相当看好
4.我认为我的企业薪酬和提升机制合理
5.我能经常就工作问题与同事进行交流与沟通
6.公司注重员工成长，提供较多的晋升机会
7.本公司的信息沟通渠道畅通，我能方便地获得我需要的信息资源
8.在目前的企业里，我的晋升和发展空间充足
9.大多数情况下公司会采纳和实行员工的一些合理化建议
10.我对本企业的薪酬十分满意
11.公司会事先民主征集意见和建议再作决策
12.我目前的工作富有挑战性
13.我认为企业给本员工的薪酬待遇是公平的
14.公司会经常组织各种活动来丰富员工的业余生活
15.公司有浓厚的民主管理氛围以使沟通能有效进行
16.公司授予我一定的自主工作权利，我也为此承担较多的责任
17.我在我的团队中承担非常大的责任
18.我直接领导的工作能力很强
19.我的工作很有成就感
20.我认为我是组织中极为重要的一员
21.我对本企业的福利制度很满意
22.企业使我的专业知识水平不断进步
23.公司有良好的声誉和社会形象
24.公司提供的产品和/或服务有着良好的质量
25.我喜欢企业领导的管理风格
26.目前没有完善的法律法规来约束跳槽者，我觉得跳槽很容易
27.其他公司有更优越的工作条件和薪酬福利
28.我所在的行业就业形势很好
29.我觉得我在团队的工作能得到大家的认可
30.经济大环境和就业观念的转变，使我觉得“跳槽”很正常
31.我觉得我的价值观和企业的价值观很相似
32.我认为政府扶持对中小企业发展极为重要，甚至有决定性作用
33.政府扶持是我留在企业工作的重要原因之一
三、下面是有关企业与您的情况的描述，请根据您个人的真实想法，按五分制表达您赞同的程度。
(1分表示非常不赞同，2分表示不赞同，3分表示一般，4分表示赞同，5分表示非常赞同)
1.我对在本企业工作感到骄傲
2.我很关心我所在企业的未来发展前景
3.我常对朋友表示，我所在的企业是个优秀的组织
4.即使目前有好的工作机会，我也不想去，因为我熟悉这里的环境和生活，它使我有安全感
5.我有义务留在现在的公司，为企业的发展贡献自己的力量
6.我在公司里感觉就像大家庭里的一份子
7.为了有助于企业获得成功，我愿意付出额外的努力
8.在本企业我能够得到大家的支持和尊重，到其他地方又称为“新人”
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