影响培训迁移的工作情境因素调查问卷
请您在符合的选择中打“√”论文网
一、您的基本信息（请在相应数字上打“”，仅供研究所用，请放心填写。）
1、您的性别：①男 ②女
2、您的年龄：①25岁以下 ②26—35岁 ③36—45岁 ④46岁以上
3、您在现在的单位服务时间：①2年以下 ②3－5年 ③6－9年 ④10年以上
4、您的文化程度：①高中及以下 ②大专及本科 ③硕士及以上学历
5、您从事的工作种类：①生产技术岗位（生产、研发） ②综合管理岗位（行政、人力、财务） ③业务部门岗位（营销、采购）
二、对于下表中的每项陈述，请根据您自身的感受在相应的数字上打“”。
编号 题项 非常赞同 比较赞同 赞同 不赞同 比较不赞同 非常不赞同
1 领导重视能够将培训所学的知识和技能应用于工作中的员工 6 5 4 3 2 1
2 领导将员工的职业发展需求与参加培训的机会相结合 6 5 4 3 2 1
3 领导鼓励员工有创新的思文 6 5 4 3 2 1
4 领导期望员工保持高水平的工作绩效 6 5 4 3 2 1
5 在本组织中学习提高工作效率的方法是很重要的 6 5 4 3 2 1
6 组织分配给我的工作任务有助于我的职业发展 6 5 4 3 2 1
7 学习新技术来提高工作绩效是我的工作任务之一 6 5 4 3 2 1
8 我相信持续学习对卓越的工作绩效来说很重要 6 5 4 3 2 1
9 本组织的绩效评估体系将薪酬与应用培训所学的知识技能相联系 6 5 4 3 2 1
10 本组织给员工提供了非常好的培训计划 6 5 4 3 2 1
11 本组织给员工提供了学习和应用新知识技能的必要资源 6 5 4 3 2 1
12 本组织会奖励那些将培训所学的知识技能应用于工作中的员工 6 5 4 3 2 1
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