富士康科技集团新员工入职培训调查问卷表
一 基本信息
1.您的性别 （ ）
A 男 B 女
2.您的年龄 （ ）
A 25岁以下 B 26——35岁 C 36——45岁 D 45岁以上
3.您的最高学历 （ ）论文网
A 高中/中专及一下 B 大专 C 本科 D硕士及以上
4. 您的工作年限 （ ）
A 0—3个月 B 3—6个月 C 6个月— 1年 D1—2年 E 2年以上
二 培训现状调查
1. 您认为公司对新员工培训的重视程度如何？ （ ）
A 非常重视 B 比较重视 C 一般 D 不够重视 E 很不重视
2. 您对入职培训方式的评价？ ( ）
A 非常好 B 比较好 C 一般 D不够好 E很不好
3. 您对入职培训内容针对性的评价？ （ ）
A 非常好 B 比较好 C 一般 D不够好 E很不好
4. 您对员工入职培训的时间安排的评价？ （ ）
A 非常合理 B 比较合理 C 一般 D 不够合理 E 很不合理
5. 您对培训师体总授课水平的评价？ （ ）
A 非常好 B 比较好 C 一般 D 不够好 E 很不好
6. 您对入职培训课程设置的评价？ （ ）
A 非常合理 B 比较合理 C 一般 D 不够合理 E 很不合理
7. 您对新员工入职培训的效果的评价？ （ ）
A 非常有效 B 比较有效 C 一般 D 不够有效 E 没有效果
8. 您期望的入职培训方式有哪些？ （ ）
A 课程教授 B 案例分析 C 情景模拟D 角色扮演 E 多媒体
F拓展训练G 外部学习 H 其他
三 入职培训建议
1. 请您列举公司在新员工入职培训工作上的不足（至少一项）？
2. 您对新员工入职培训的建议或意见？
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