员工培训需求调查问卷
第一部分：基本情况
1、您的性别是？ 38780
A.男 B.女
2、您的年龄？
A.30以下 B.31-35 C.36-40 D.40以上
3、您目前的学历是？
A.大专 B.本科生 C.硕士生 D.博士及以上
4、您入职多久了？
A.一年以下 B.一年-两年 C.两年-三年 D.三年以上
第二部分：调研问题
5、您是否接受过岗前培训？
A.是 B.否（跳至第8题）
6、如果您选择“是”，您认为岗前培训的效果如何？
A.非常满意（跳至第8题） B.有待改善
7、如果您选择“有待改善”，您认为哪些方面需要改善？（可多选）
A.受训方式 B.讲师 C.课时安排 D.课程内容与工作内容的相关性
E.课堂教学方法 F.高层对培训的重视程度 G.进行培训的场所、环境、硬件设施
H.培训效果的评估标准
8、您是否接受过岗位培训（入职之后，有关岗位技能和岗位专业知识的培训）？
A.是 B.否（跳至第11题）
9、如果您选择“是”，您认为岗位培训的效果如何？
A.非常满意（跳至第11题） B.有待改善
10、如果您选择“有待改善”，您认为哪些方面需要改善（可多选）？
A.受训方式 B.讲师 C.课时安排 D.课程内容与工作内容的相关性
E.课堂教学方法 F.高层对培训的重视程度 G.进行培训的场所、环境、硬件设施
H.培训效果的评估标准
11、您是否接受过管理培训（对中高层进行的培训）？
A.是 B.否（跳至第14题）
12、如果您选择“是”，您认为岗位培训的效果如何？
A.非常满意（跳至第14题） B.有待改善
13、如果您选择“有待改善”，您认为哪些方面需要改善（可多选）？
A.受训方式 B.讲师 C.课时安排 D.课程内容与工作内容的相关性
E.课堂教学方法 F.高层对培训的重视程度 G.进行培训的场所、环境、硬件设施
H.培训效果的评估标准
14、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）
A.集中上课 B.案例学习 C.角色扮演 D.部门内部组织经验交流与分享讨论
E.建立学习平台，由公司内部有经验的人员进行讲授 F.光碟、视频等声像资料学习
15、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师（可多选）：
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