劳务派遣员工权益问题访谈提纲
1、您所在的企业名称，派遣企业名称，所在岗位名称。
2、同一岗位有正式员工吗？正式员工基本工资是多少？您的基本工资是多少？
工资是所在企业发还是派遣公司发？
3、在入职前是否有过职业培训？若果没有，相同岗位正式员工为有专业培训吗？
4、与派遣公司签订的劳动合同是多久？是否有机会与公司签订无固定期限劳动合同。
5、请简单描述一下日常工作内容，是否与正式员工一样。论文网
6、是否有过加班，加班的话有加班费吗？正式员工加班的话是否有加班费？
是否有过莫名克扣工资的情况。
7、公司有帮您缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金）吗？社会保险缴纳是以公司上年度平均工资为标准还是当地最低工资标准？试用期期间企业是否有为您缴纳社会保险费。正式员工呢？
8、一周工作几天？每天工作几小时？是否存在经常性加班加点？日常工时与劳动合同中约定的工时是否一致。正式员工呢？
9、是否像正式员工一样享受公司福利津贴，如交通补贴、高温补贴、过节费、年终奖、住房补贴等，如果有请列举。
10、是否与正式员工一样享受平等晋升机会。是否有机会在公司评优、评先进行列。日常所从事工作是否是高强度的或者是简单重复性的。在公司是否缺乏工作积极性？如果缺乏，请写明原因。
11、与正式员工能否和谐相处。是否拥有归属感和职业安全感。
12、是否有参加企业工会。您的公司有派遣员工参加企业工会吗？
13、工作稳定性怎么样？是否发生过合同期未满而被用工单位退回的情况？
14、您是否感觉过有受到不公平对待。请写下您作为派遣员工的感受
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