感谢你参与此次调查，本调查目的是了解影响员工个体绩效评估满意感的群体动力因素方面，从而有助于改善员工的绩效考评满意感提出建议。我们采用不记名方式进行，承诺对您的作答保密，请您按照您的真实想法放心答题。再次感谢对本研究的支持！42799

第一部分：个人基本信息

1、您的性别：    □男   □女

2、您的年龄：    □20-29   □30-39   □40-49   □50以上

3、文化程度：    □专科及以下   □专科   □本科   □硕士及以上

4、工作性质：    □生产人员   □行政人员   □研发人员   □营销人员

5、职位层次：    □基层员工   □基层领导   □中层领导   □高层领导

第二部分：政治知觉

下面是关于政治知觉的具体描述。请您根据自己的实际情况，在相应的选项上打√。 1非常

不同意 2比较不同意 3有点不同意 4有点同意 5论文网

比较同意 6

非常同意

A1 在我们单位存在一些小派系和下团体，且影响了绩效评价 1 2 3 4 5 6

A2 在我们单位，领导在绩效评价过程中存在不公正并且为自己谋私利的行为 1 2 3 4 5 6

A3 在单位里，我的同事往往只顾自己，不会太真心地帮助他人 1 2 3 4 5 6

第三部分：印象管理

下面是关于印象管理的具体描述。本文来自吹冰‘文“论,文.网www.chuibin.com请您根据自己的实际情况，在相应的选项上打√。 1

非常

不同意 2

比较不同意 3

有点不同意 4

有点同意 5

比较同意 6

非常同意

B1 我能够对几乎一无所知的问题做即席讲话 1 2 3 4 5 6

B2 在不同场合，面对不同的人，我常常有不同的行为表现，就像变了一个人一样 1 2 3 4 5 6

B3 我想我会做出一些样子来给人留下深刻印象或让人高兴