酒店员工流失原因调查问卷
一、基本资料
1.您的性别：
A.男 B.女
2.您的年龄：
A.25岁及以下 B.26~30岁 C.31~40岁 D.40岁以上
3.您的受教育程度：
A.初中或以下 B.中专 C.高中 D.大专 E.本科 F.硕士研究生或以上
4.您的工作年限：
A.1~3年 B.4~5年 C.6~10年 D.10年以上
5.您在酒店所属部门：
A.餐饮部 B. 客房部 C.前厅部 D.销售部 E.财务部 F.其他
6.您所担任的职位：
A.实习生 B.普通员工 C.主管、领班 D. 部门经理及其以上
二、工作情况
7.您目前的月工资：
A.1500~2000 B.2001~2500 C.2501~3000 D. 3001~3500 E.3500以上
8.您对工资待遇是否满意：
A.非常满意 B.比较满意论文网 C.一般满意 D.不太满意 E.非常不满意
9.您是否能够得到尊重与关怀：
A.完全能够得到 B.基本得到 C.不确定 D.没有得到
10.您对现在每天的工作量是否满意：
A.非常满意 B.比较满意 C.一般满意 D.不太满意 E.非常不满意
11.您对福利待遇是否满意：
A.非常满意 B.比较满意 C.一般满意 D.不太满意 E.非常不满意
12.您对企业的激励制度是否满意：
A.非常满意 B.比较满意 C.一般满意 D.不太满意 E.非常不满意
13. 企业能为你提供的职业生涯是否满意：
A.非常满意 B.比较满意 C.一般满意 D.不太满意 E.非常不满意
14.您是否有晋升机会：
A.非常多 B.较多 C.不确定 D.不多
三、辞职原因
15.您会在何种情况下提出离职（多选）：
A.追求更好的发展前景 B.企业不能提供良好的培训，个人提升空间不大
C.晋升机会少 D.工作中人际关系复杂
E.行业地位不高，得不到尊重 F.工资低、福利差、待遇不好
G.工作量大，经常加班，压力大 H.合同到期
I.个人或家庭原因 J.不适应企业的管理方式
K.其他
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