海华传感器公司实习报告
二、为从学生向职场人士转变做准备
人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。
网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司；上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱；好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资……
所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
三、增强找工作时的竞争优势
曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。
2 毕业实习企业及实习岗位简介
上海海华传感器有限公司创建于一九九四年，是一家专注于汽车传感器设计、制造、经营的实业型公司。公司本部位于上海嘉定马陆工业园区内，占地面积14000平方米，现有厂房建筑面积近10000平方米。科技开发人员占员工总数的20%，传感器年产量为数百万只。公司具备强有力的产品开发和质量保证能力。雄厚的技术力量, 现代化的厂房，完善的生产设备，严格的品质保证和优越的售后服务，使公司得以长期稳步发展。
公司于一九九八年就通过了ISO9002国际质量体系认证，于二00二年通过QS9000、VDA6.1、ISO9001（2000）版三大质量体系认证。二00五年通过了汽车行业的TS16949质量体系的认证，二00八年又顺利通过了南德TUV公司TS16949及ISO9001双体系续证。公司自成立至今，多次被评为市、区级先进企业并被上海市工商局认定为工商免检企业。公司二00二年至今，每二年一次，被上海市工商局度认定为“重合同守信用”AA级企业。
实习部门：技术部
实习岗位：现场技术支持
岗位职责：
1.提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等。
2.参与技术培训和技术研讨会。
3.收集客户意见反馈给市场部，并跟踪进度。
4.制定相关工具软件的作业指导书、产品说明书等技术文档。
5.负责相关技术文档的发放及整理归类。
6.协助销售部推广公司产品。
该职位要求对公司的产品、所有工作流程以及设备等都有一定的了解，能够在工作中及时解决遇到的问题，对经常发生的问题做深入的研究并找出根本的原因，记录进操作指导书以防再犯。在新产品投入生产前编写该产品的过程流程图、控制计划及过程潜在的失效模式及后果分析(PFMEA)。
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