您好!首先非常感谢您在百忙之中填写这份问卷，此次问卷调查主要用于调查员工认同度的现状，目的在于发现贵公司90后员工会受何种因素激励，您的回答将作为研究结论的重要依据，请您根据个人实际情况认真填写，同时我们将对您提供的资料保密。再次衷心感谢您的配合和支持!74808

    一、个人资料

1。您的性别:①男     ②女

2。您的年龄:①20-25岁     ②26-3 0岁 ③31-40岁 ④40岁以上

3。您的学历:①研究生及以上 ②本科 ③大专 ④大专以下

4。您的所属岗位:①综合管理部 ②企划部 ③财务部 

④营运部 ⑤客服部 ⑥设备设施部

5。您的家庭成员人数:①2人②3人③4人以上(含)

二、调查量表

    以下陈述用于描述您在当前公司的感受，请运用下列评分表，选出符合的数字选项，每题只能选择一个答案。1和5是评判标准的两极，2-4表示中间的某种程度差异。请在与您想法相同的数字上划“√”。论文网

问题 非常认同 很

认同 认同 不

认同 非常

不认同

Q1你认为工作兴趣能够激励你的工作吗?

Q2你认为同事的相处模式能够激励你工作吗?

Q3你认为公司的发展前景能够激励你工作吗?

Q4你认为部门之间的障碍能够激励你工作吗?

Q5你认为高质量的办公设备能够激励你工作吗?

Q6你认为工作的挑战程度能够激励你工作吗?

Q7你认为公平公正待遇能够激励你工作吗?

Q8你认为公司提供的发展平台能够激励你工作吗?

Q9你认为公司的薪酬福利能够激励你工作吗?

Q10你认为民主参与制度能够激励你工作吗?

Q11你认为绩效工资水平能够激励你工作吗?

Q12你认为工作的稳定性能够激励你工作吗?

Q13你认为培训制度能够激励你工作吗?

Q14你认为上级领导处事风格能够激励你工作吗?

Q15你认为公司的社会保险福利能够激励你工作吗?

Q16你认为公司的职位晋升机制能够激励你工作吗?

Q17你认为工作作息制度能够激励你工作吗?

Q18你认为公司不同等级薪酬能够激励你工作吗?

Q19你认为领导支持员工的态度能够激励你工作吗?

Q20你认为获取资源的效率能够激励你工作吗?

三、您的建议

您认为，A公司90后员工工作激励存在哪些问题?原因是什么?有何改进建议?