访谈1、请您简单介绍一下您自己的基本情况以及您在工作中情况。

2、你认为员工对企业的忠诚度是来自哪些因素呢？你会因为什么原因选择跳槽？

3、在工作中，同事与上级对你的尊重会影响到你的日常生活吗？这种尊重是否有助于你更好的扮演家庭角色？

4、工作使你学到更多的知识与技能会促进你的家庭关系吗？74967

5、在工作中产生的积极变化会影响到你在家庭中的角色扮演吗？对你的家庭关系是否有促进？

6、你希望从事更具挑战性和有趣的工作还是希望从事稳定的工作？从事你喜欢的工作会对你的生活带来影响吗？

7、工作让你感到自我价值的实现，是否有助于你更好的扮演家庭角色？

8、工作中出色的完成任务，受到上级的表扬和同事的认同，是否有助于你更好的扮演家庭角色?

9、在工作中你有更高的自主性，你可以自己合理安排工作完成进度，这回提高你对工作的满意度吗？这样的满意度是否会影响你的家庭关系？

10、弹性化的工作时间，是否有助于你工作-家庭的促进？论文网

问卷

工作资源对新生代员工工作-家庭促进影响的调查问卷

您好！

为了更好地了解新生代员工工作资源现状，找寻工作生活促进形成规律，本问卷展开了工作资源对新生代员工工作-家庭促进影响的调查和研究。我们郑重承诺，此次调查所采集的所有信息仅用于科学研究，资料严格保密。请您认真阅读问题并根据实际情况填写问卷。

感谢您百忙之中支持我们的调查与研究工作！

第一部分 个人信息

出生年份：---------------------（必须）  性别：----------------------（必须） 婚姻状况：--------------------（必须）

是否有孩子（几个）：---------------- （必须） 职位：--------------------（必须）学历：--------------------（必须） 所在部门：-------------------  所在行业：-----------------------

工作生活平衡

（请根据您的实际情况对下面各项描述进行5级打分，1-5依次表示从“完全不同意”到“完全同意”，或者从“非常不重要”到“非常重要”，或者从“从不”到“总是”等等，请在相应的框内打√）

影响因素 完全不同意 不同意 说不准  同意 完全同意

工作资源

工作自治 (work resources)

1 对于工作内容，您决定的自由度很高。 1 2 3 4 5

2 工作如何完成，一般来说是由您自己决定。 1 2 3 4 5

3 您对于工作中发生的事情有很大的决定权。 1 2 3 4 5

工作尊重

1 您在工作单位受到尊重。 1 2