2。1 镇江市永辉超市女性员工工作压力调查来.自^优+尔-论,文:网www.chuibin.com +QQ752018766-

2。1。1调查结果

为了获得比较完整真实的初始信息，笔者在镇江市永辉超市经过一个月的亲身实践，并且通过对个别部门的员工进行交流、观察以及发放调查问卷，获取了部分相关资料，而后又通过网络资源查阅了许多信息，本文尝试从工作压力源、压力表现、工作压力的影响、压力管理策略四个方面对镇江市永辉超市女性员工的工作压力进行调查分析。

此次参与调查的女性员工共100个，21岁到30岁的女性员工最多，占总数93。33%，31岁至40岁的女性员工占6。67%。参与调查的女性员工中，管理者占13。34%，其他员工皆为基层员工，已婚和有子女的女性员工为26。67%。在所调查的100个女性员工中，高中及以下学历占46。67%，其次是专科，占33。33%，本科及以上占20%。在此抽取问卷中重要的问题进行分析。

（1）“您的工作任务时间上或速度上的要求总是不切实际