职业旅行策划师的培训与开发问题研究(3)
旅行策划师需要基于传统的旅游六要素：吃、住、行、游、购、娱，结合新六要素：商、养、学、闲、情、奇，加入“人事物”的构成内容[1]。除了关注旅行者的表象需求，更关注他们的内在期待，以自然与体验为双主线，做出符合旅行者在感受过程中的心理逻辑的深度旅行产品。旅行策划师对能力要求非常高。
针对旅行策划师，我认为从事该职业必须具备以下六大职业素能：第一，行程的风险和管控思维；第二，全面准确的旅行元素认知能力；第三，高效准确的与消费者沟通能力；第四，合理深入的产品逻辑；第五，植入的细节设计能力；第六，综合的体验项目与技术掌握能力。同时旅行策划师需要具备的具体能力为：探索发现与整合能力，计调流程服务能力，创意策划深化思路能力，调研定位消费者需求能力与开发呈现实践学习能力。
而关于旅行策划师的培训与开发的内容重点，我认为应该围绕以上的职业素能与具体能力而展开，并且最终以服务市场需求，推动产业升级，促进创新型人才发展为导向。
2。2 旅行策划师的岗位说明书
表1旅行策划师岗位说明书
岗位名称 旅行策划师 所在部门 产品开发部
直接上级 产品总监 工资等级 三级
直接下级 产品助理 薪酬类型 月薪
岗位类别 策划类 岗位分析日期 2016年5月
本职：基于旅行者的出行目的和旅行需求，对消费的旅行全程进行策划设计，做出符合当下人们需求的购买度高的旅行产品，覆盖目的地匹配、景观建议、行程规划、食宿安排、人文融汇、体验设计等项目。来.自^优+尔-论,文:网www.chuibin.com +QQ752018766-
职责与工作任务：
职责一 职责表述：了解当下更多的人们所热衷关于旅行的相关内容
工作
任务 通过大数据分析，获得最受游客欢迎的景点以及最受游客喜欢的出行方式，获得旅客最感兴趣的主题和体验点
职责二 职责表述：了解不同季度国内出行目的地的景色差异及其他事项
工作
任务 掌握国内著名与非著名的景区景点在不同季节不同月份的差别，为产品开发做基础
职责三 职责表述：开发出受欢迎的旅行产品
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