从案例中不难看出，女大学生就业难归根结底为两类：一，获得就业的机会和男大学生不相同；二，就业岗位与学历不相符。社会上重男轻女、女大学生获得的工作岗位和自身实际能力不相符的情况比比都是。更加艰难的是有很多女大学生根本找不到较为满意的工作，只能从事一般没有受过高等教育的人都能胜任的工作，这不仅是对女性的歧视，还是社会人力资源的浪费，不利于社会持续稳定的进步。