2。2  旅游管理专业毕业生职业期望调查研究背景

近年以来，随着我国国民经济的高速发展，国民经济水平提高，促使我国旅游业迅猛发展起来，并取得巨大的进步。进而促进高校旅游管理专业学生的不断扩招，旅游教育事业得到重视。根据2012年《中国旅游统计年鉴》的数据显示，截止2012年年底，全国共有本科高等院校1097所，全国有9个省的旅游高等院校超过50所，2012年旅游高等院校在校生人数为57。62万人，这是一个不容小觑的数字。然而一个不容忽视的问题随之而来就是为旅游行业的发展提供智力支持的旅游高等院校所培养出来的专业人才在旅游这个行业就业率低且流失率高。

随着旅游业的发展，高等旅游院校毕业生的就业问题逐渐严峻起来。究其原因，除了旅游行业的发展趋势及运营模式、就业客观环境、政府政策和行业体制、旅游高校的人才培育等客观因素外，旅游管理专业毕业生的职业期望过高也是导致就业难一个重要的原因。职业期望，又称职业意向，是个体对一种职业的渴望和向往，对待某一职业的态度及信念。职业期望属于个体倾向性的范畴，是职业价值观的外化，也是决定个人职业价值选择的内在动力源，职业期望对旅游专业毕业生就业乃至今后的职业活动有着关键性的指导作用。现在，旅游管理专业毕业生逐渐严峻的难就业问题，迫切需要去调查毕业生的职业期望，了解他们的职业诉求，帮助他们摆正就业态度，这是当前校方就业指导工作的重中之重，也是旅游企业寻找专业人才的最新途径。

2。3  旅游管理专业毕业生职业期望调查研究目的来*自-优=尔,论:文+网www.chuibin.com

人生职业规划的最终实现，始于职业选择的开始，而职业选择和职业期望有着直接的关系。现在高校毕业生的职业期望与就业现状之间的巨大落差是导致当代大学毕业生就业难的重要原因之一。每年的毕业生访问中，很多都在抱怨“我找不到理想的工作”，而同时，许多的用人单位（特别是基层工作单位）急需招聘人才，却找不到合适的毕业生。这一现象的出现归根结底是还是毕业生职业期望过高，职业期望过高的原因是什么呢？他们不但对现实的就业状况没有清晰的认识，而且对自身也没有深入的了解和合理的评估，所以更谈不上做出合理、实际人生职业规划。

目前，旅游管理专业毕业生就难问题日益突出，追根溯源，除了旅游行业的发展现状，现实的就业压力，就业体制制度以及学校培养人才的模式等重要原因外，最重要的还是旅游院校毕业生职业期望太高，本文目的在于调查研究高校旅游管理专业毕业生的职业期望的影响因素，分析各因素的影响程度及重要性，帮助毕业生建立合理的职业期望体系、设计高效有计划的职业生涯规划。