VB+access人事管理的设计与实现(2)
3.4 系统详细设计 16
3.4.1 系统管理模块设计 16
3.4.2 员工管理模块设计 22
3.4.3 部门管理模块设计 23
3.5 测试阶段 24
3.5.1 登陆界面 24
3.5.2 主菜单界面 24
3.5.3 系统管理菜单 25
3.5.4 员工信息菜单 26
3.5.5 考勤信息菜单 27
3.5.6 工资信息菜单 28
3.5.7 部门信息菜单 29
4 结论 30
4.1 完成的工作 30
4.2 存在的问题 30
4.3 未来的展望 30
致谢 32
参考文献 33
1 绪论
人事管理对于每个企业来说都有举足轻重的作用，它是企业发展战略和实现目标的必备因素。而随着时代和社会的快速发展和变化，人事信息的管理流程变得越来越复杂和繁琐，这不可避免的形势和趋势使得企业不得不加快改进人事管理信息化的脚步。想要企业的发展得到实现，人力资源得到保留，就需要人事部专员能够详细正确地掌握员工的所有信息，除此之外，还要对员工的纪律性、业绩评估和个人发展意向等有所了解。如果一个企业的人事管理流程过于传统，那么人事部专员势必需要将大量的精力与时间花费在人事信息数据的处理上，而无法投身于整个企业重要的人力资源发展和规划中。
许多的中小型公司已经逐步地建立起了自己的一套人事管理流程方案，包括招聘管理、员工考核和薪酬体系等，但依旧缺少一套先进且有效率的管理工具来支持他们的管理工作，这样的现况将会导致其越来越无法满足整个公司的发展计划与人力资源的管理需求。
本次开发私企人事管理系统就是为了改变这样的现状，使私企的人事部门可以更加有效率地处理和管理复杂繁琐的人事信息数据，令他们从日常的重复性事务中脱身，将之前浪费的精力更多地倾注在人力资源战略的规划上，以此来推动整个企业的发展目标与策略，更大作用地发挥人事部门的价值。私企人事管理系统将给私企提供一个整体信息化的应用平台，其可以实现资源的共享、信息的互动和数据的及时更新等。它主要的特点是能够集中管理私企的人力资源信息，利于人事部门分析其人事管理方案是否合理，为私企发展的战略方针提供了数据支持，而对于其他的办公软件和信息传递方式来说，是无法达到这一系列的目标的。
此次开发的私企人事管理系统一共包括5个子系统，分别是系统管理、员工个人信息管理、员工考勤信息管理、员工工资信息管理、部门信息及调动管理。
1.1 本课题的目的和意义及国内外研究现状
1.1.1 课题的目的和意义
在当今社会中，办公自动化已经开始普及，渗透到了私企每一个角落，其中，人事管理系统便是办公自动化的一个特别体现。它不仅为人事管理时处理大量而又复杂的员工信息数据提供便捷，而且还为人事管理的工作提高了不少的效率，是实现办公自动化的一个必要条件。私企的人事管理系统应当是现代化私企中必不可少的一部分，它的内容对于私企事业的管理者来说是至关重要的。私企人事管理系统理论上应该为私企人事管理者提供详细的数据信息和便捷的查询功能，但是仍然有部分企业还没有开始对人事管理的工作进行电子化管理，不仅如此，本身的管理体制还存在一定问题，比如管理人员多、管理效率低、决策依据少等。
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