asp员工招聘网的设计+源代码
毕业论文关键词:网络;招聘;B/S;ASP;HTML
Design and Implementation of Personnel Recruitment Website
Abstract: The development of the network brought a lot of convenience to job seekers. Both job seekers and employers all hope that they can filter information in home, so as to achieve the purpose of a job or recruitment. For this need, recruitment network was designed and implemented. This website based on B/S model develops to realized the basic functions of recruitment network module, which includes corporate recruiting module, a personal job search module, recommended unit module and background management module, etc, respectively by ASP writing environment and HTML. It can makes people understand the current recruitment information, to help job seekers to look for a good job. It has a certain practical value.
Key Words: Network; Recruitment; B/S; ASP;HTML
目 录
摘 要 1
引言 1
1.招聘网的发展研究 2
1.1 研究现状 2
1.2 研究意义 2
1.3 本文研究的方法 2
2.网站开发相关技术 3
2.1 ASP简述 3
2.2 Microsoft Access数据库 3
2.3 HTML语言 4
3.需求分析 4
3.1 需求分析 4
3.2 功能分析 4
4.网站总体设计 5
4.1 网站首页设计 5
4.2 网站后台管理设计 6
4.3 系统结构设计 7
5.网站的实现 8
5.1 网站首页 8
5.2 网站模块实现 8
5.3 数据库模块的设计 9
5.4 系统测试 10
6.总结 10
参考文献 10
致谢 12
员工招聘网的设计与实现
引言
求职和招聘已成为当代社会热门讨论的问题，而网络招聘求职方式则是招聘求职的一大关键手段，它与传统招聘相比较具有招聘覆盖范围广、信息数据大、可选择余地大、费用低、招聘效果好、用户使用方便、地域局限小的优点[1]，获得了越来越多的单位与求职者的认可。招聘网为求职者提供了快捷、方便的求职途径。对招聘公司来说，招聘网也为他们提供了查询、检索求职者信息库的条件，使招聘工作由繁琐变得轻松易行。招聘网的开发为求职者及招聘单位带来了很大的便利，使得他们足不出户就可以轻松地完成求职和招聘工作。
1.招聘网的发展研究
1.1 研究现状
在这个以信息网络为中心的时代，任何事物都与网络有密切的关系。然而，国外的员工招聘大多数是以网络招聘作为第一步挑选人才的法宝，再通过进一步的面试来敲定是否录用。网上招聘以它覆盖泛围广，没有区域和时间的局限性，快捷、高效、节省时间等优点越来越受到单位和求职者的喜欢[2]。在此种状态下，迫切需要一种能够解决企业与求职者双方都有益的方法，网上员工招聘网便应运而生。
所以，本课题以员工招聘网站为案例，主要从网站结构、网站功能和网站服务等角度进行了具体分析，主要功能有网站信息浏览功能，客户信息反馈功能等。
上一篇：GameMaker智能小游戏设计