校园招聘平台的设计与开发(2)
1 1 1 1 ． ． ． ． 1 1 1 1 课题开发的背景 课题开发的背景 课题开发的背景 课题开发的背景网络招聘作为互联网经济的产物，给招聘产业带来的影响确实是非常巨大的 。 无论是招聘信息发布的快捷 、 招聘成本的消减 、 招聘人员范围的扩大等都给招聘 、 应聘的双方带来了巨大的便利，也促进了人才的流动和经济的发展。1) 招聘信息发布快速、便捷相对于传统贴海报 、 发布平面广告的招聘宣传方式 ， 网络招聘给信息发布带来了巨大变化 。 运用互联网的优势所进行的信息发布所形成的信息时效性和更新速度更是传统的招聘方式所不能比拟的。在谷歌、百度上搜索 “ 人才招聘 ” ，均会出现上千万个搜索结果，这样的信息量是十分巨大的。2) 大幅度减少招聘成本招聘成本的大幅度减少是网络招聘相比传统招聘方式受到青睐的最重要原因之一。一家公司想要招聘应届毕业生往往要在高校中循环往复的安排一系列的宣讲会 ，联系学生辅导员 ， 贴海报 ， 发传单 · · · 在财力 、 人力上都是耗费非常大的 。 而企业依靠招聘网站发布信息，使得人才招聘事半功倍。3) 招聘范围扩大网络招聘使企业招聘范围极具扩大是显而易见的 。 应聘者更能坐在电脑前轻点鼠标就能浏览全国 、 甚至全世界的招聘信息 。 现在一些大型企业在自己的网站中建立报名系统 ， 将报名人员的资料进行初步筛选后在安排具体的招聘步骤 。 高校也自己架设相关的招聘网站进行招聘工作的管理源]自=吹冰-^论-文"网·www.chuibin.com/ 。实现招聘的网络化 ， 招聘平台则是其中最重要的工具 ， 一般招聘平台指的就是特定的招聘网站。通过挂载到因特网上的招聘平台，招聘者可以随时发布职位信息 ， 更新职位要求 、 管理应聘者信息 ， 应聘者可以随时投递简历 、 查询职位信息 。 招聘网络化的管理与查询都是围绕招聘平台而实施的。管理员则可以管理统计一些重要信息 ，也能完成一些附加的信息管理。
1 1 1 1 ． ． ． ． 2 2 2 2 课题开发的背景 课题开发的背景 课题开发的背景 课题开发的背景目前 ， 国内的门户网站都提供了就业方面的网页 ， 也有专门的就业网站 ， 但是这些网站的受众太广泛 ， 信息互动的缺失和人才评价体系的不完善使得应聘者找工作犹如大海捞针 。 就由应聘者投送简历 ， 招聘企业筛选这一基本网络招聘体系而言 ， 普通招聘网站在完成类似 “ 媒婆 ” 的工作后即退出了人才的招聘工作 。 这就造成了应聘者往往不知道招聘企业的人才筛选标准，而招聘企业也始终埋怨招不到合适的人才 。 其归根结底还是招聘双方信息等不到有效的交流。校园招聘网站不同于其他类型的招聘平台 ， 它是高校针对学生 、 企业双方定做的平台 ， 以企业 、 毕业生 、 学校为主要的服务对象 ； 以面向高校 ， 帮助应届毕业生就业 ，面向企业 ， 协助用人单位选到最合适的人才为目标 ， 搭建方便 、 快捷 、 高效的就业信息服务平台。校园招聘网站针对性强是其最重要的特点 。 它搭建了用人单位 、 毕业生 、 学校之间的桥梁 ， 在能完成主流招聘步骤之外 ， 更是提供了广泛的交流方式 ， 避免了招聘和应聘的盲目性 ， 大大提高了招聘的效率 。 对应届毕业生而言 ， 初次招聘 ， 省去了盲目的奔波，中间有学校的审核，更是提供了心理上的安全保证。
2 2 2 2 课题调研 课题调研 课题调研 课题调研2 2 2 2 ． ． ． ． 1 1 1 1 需求分析 需求分析 需求分析 需求分析1 1 1 1 ． ． ． ． 2 2 2 2 课题开发的背景 课题开发的背景 课题开发的背景 课题开发的背景2 .1.1 功能设计校园招聘平台将主要的客户群定位在来校园里招聘的各单位和应聘的大学生 。 根据他们的需求来构建一个 Web 平台 ， 使各个招聘单位通过该平台发布招聘信息 ， 对报名的学生信息进行管理 ， 并给出相应的反馈信息 。 应聘的学生通过浏览本网站了解各种招聘信息，填写报名表格，浏览单位的反馈信息。平台实现的概要功能如下：1 ） 系统是一个三方平台：管理员，招聘单位，普通应聘的学生。2 ） 管理员端支持数据的添加、删除、修改等管理功能。3 ） 招聘单位注册进入系统后可发布招聘信息，浏览应聘人信息，发送反馈信息。4 ） 应聘学生进入平台后，可浏览各种招聘信息，填写相应的表格，浏览单位发给他的反馈信息。