中西方养老金会计的比较+文献综述(2)
（二） 本课题的研究趋势
养老金制度是养老金会计生存的基础，西方国家的养老金制度已有100年的发展历史。也已经形成了一个较为成熟的体系。在西方国家的养老金体系中，公共养老金计划占40％左右，有同样比重的自于公司私有养老金计划，而剩下的20％则来自于个人储蓄和投资。公共养老金计划一般采用现收现付制方式筹资。私有养老金计划多采用基金积累制筹资。在私有养老金计划中，既定受益制养老金计划有占主要地位，而既定缴存金额制养老金计划也为广大中小企业所广泛采用。这样一个层次分明。互为补充的养老金制度成为西方国家较为完善的养老金会计制度的基础极大地促进了西方国家的养老金会计的发展。我国养老金会计的制度基础薄弱，一直实行的是国家和企业大包大揽的养老金制度，直至20世纪80年代才开始养老金制度的改革。目前，我国的三级养老保障体系刚刚建立。还处在不断完善之中。我国针对企业养老金会计处理的规定还很少，企业的养老金会计处理处于各自为政的状态，很散乱。不规范统一，处于无秩序的状态。目前农村的社会保障体系很不完善。使农民工无法充分享受到社会保障，且农民工流动性很大。经常发生保险关系转移衔接的问题，目前最好的处理办法就是实行国家统筹。在2009年第十一届全国人民代表大会召开之际。劳动和社会保障部原副部长林用三认为：“只有国家制定统一的标准，才能让养老保险关系自由转移”。但是在目前这个阶段，是很难做到的，各地的基本养老保险、补充养老保险，金额和标准都不统一，因此，目前要先把社保省级统筹做好。在全国各省实行养老保险关系在本省内的自由转移和接续。在这个基础上，各省之同的省级机关相互进行协调。逐步实现全国范围内的转移和接续。
二、我国养老金会计的现状
目前我国还处在社会主义初级阶段。各项社会福利保障体系还不完善，社会群体普遍对我国的养老金会计在会计体系中的地位不够重视，也不够了解。在养老金会计核算时，没有为此有专门的会计制度以及专用的会计科目。在会计报表上也没有要求对养老金会计信息进行披露。养老金会计隐藏在企业日常的财务会计处理中，这样无法真实地反映出养老金业务对于企业财务状况、经营成果和现金流量的影响。现今企业养老金增长迅速，社会也越来越注重养老金的角色。但是养老金的会计处理却不能满足会计信息使用者了解、分析企业养老金对企业的影响。在会计处理上，以当期实际支付养老金的数额计为当期的费用，而不是以企业当期应付的养老金支付义务作为养老金费用的确认标准。这种收付实现制的处理方法不符合权责发生制原则的要求，因为它没有真实得反映出养老金的具体发生情况，在实际应用中，许多企业根据实际为职工缴纳的与职工自身缴纳的养老金全部归入管理费用（或者其他费用之中），企业并没有去计算应当支付的养老金，或者将来的支付成本，而是简单的以员工现有的收入水平，决定每月支付的数额。不仅不利于企业核算应付项目，使资产负债比例失准，也不利于企业成本的减少从而在一定程度上影响了企业的发展。
三、中西方养老金会计的比较分析
西方国家的养老金会计发展历史悠久，已经形成了比较完善的养老金会计制度体系。
（一） 对养老金性质的认识不同
1、 有关养老金名称的差异
第一：员工名称不同。国际财务报告准则第19号，将企业员工定名为雇员，我国企业将员工称为职工而非雇员。
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