日常生活で、他人を褒めたり、他人に褒められたりすることが多いと思っている。褒めることは人と人のコミュニケーションの中でとても重要な部分だと考えている。本論は今年で山梨英和大学で行った調査「ほめられることについて」から得た結果を基づいて、データを分析しながら、日中韓三国の表現の違いを説明した。そのうえ、三ヵ国の違いから見て、三ヵ国の習慣と価値観と文化の違いを明確にした。一番最後に、こういう結論が出た。同じアジアの圏の日中韓は、文化や習慣が似ているが、異なる面もある。異文化交流をうまくするために、それぞれの違いをよく知って、相手の国によって、ふさわしいコミュニケーション手段を考えなけらばならない。

1.1　研究の動機及び目的

中国人、日本人、韓国人でほめられたときの反応の違いや、ほめられる時の言葉の好みの違いについて調査した。中日韓で外見、性格、どちらをほめられるとうれしいかも調査した。同時に、男女間での違いもあるか調査した。以上の調査より中日韓の価値観や文化の違いを明確にすることを目的とした。

近年、国際交流行事が英和で増えているが、学校の授業では、一人一人が交流を経験することが難しい場合が多い。準備の段階で各々が自分の目標を持つたり、個人的に接触する場面を設定したり、一緒に工夫できる創造的な課題を用意したり、お互いの共通点や相手に喜んでもらえそうなことを考えることなどが交流を活発にするようである。さらに、交流活動によってコミュニケーション能力の育成をめざすには、交流を継続させたり、普段の教科学習につながりを持たせたり、交流時に生じた困難やトラブルを活かす(葛籐を経験する、困難の原因は何か考え、異文化理解につなげる)などの工夫がある。特に困難やトラブルを活かす視点は重要であろう。なるべく争いを避けて丸くおさめようとする意識がある面では、みんな同じが良いとする価値観を生み、異文化に対する排除やいじめを引き起こすことにもなる。違うのはあたりまえであり、其の違いや誤解を乗り越えこそ異文化理解に至るのであるから、誤解やトラブルをマイナスではなくチャンスととらえて、正面から取り込むべきである。源'自:吹冰`!论~文'网www.chuibin.com

1.2　褒められることについて

　現代社会で、人と人のコミュニケーションはとても重要である。コミュニケーションをよくするために、「ほめ」について研究すべきだと思っている。2013年日本の朝日新聞で、テーマは『褒めるという心理術』という記事で、褒めるの重要性を分析した。「ほめることで、自分重要感の釘付けにする」。

　人間は自己重要感が満たされていないと幸せを感じないとされている。会社でもサークルでも、恋人、ボランティア、スポーツどれをとっても自分の存在価値を感じるために、頑張っている。精神状態が健康であるために、会社とつながっていることというのがある。これはひとりぼっちになると、だれからも自分の存在を認められていないように、感じてしまうからである。そして、この自己重要感が満たされる体験に効果的なものが「ほめられる」である。