儒家思想对秘书道德修养提升的运用
[毕业论文关键词]儒家思想 秘书道德 提升
在社会主义市场经济高速发展的推动下，我国秘书职业也得到了发展和进步，秘书已成为当代社会生活中不可或缺的一个特殊职位，但是由于我国现行的秘书体制发展还不够完善，没有相应的秘书管理政策，秘书工作人员也存在着诸多的不足，例如秘书人员待人接物不平等、不忠于职守、在领导面前阿谀奉承、缺乏必要的理论修养、思想修养觉悟不够高、缺少无私奉献的精神、在工作中贪污腐败、不恪守信用问题等等，这些不良的社会风气和不作为都导致了人们对秘书这一新兴职业和秘书工作人员产生了越来越多、越来越强烈的不满和错误的认识。因此，提升现代秘书工作人员的职业道德修养和理论修养，不断提高秘书的素质标准，在理论和实践中都具有不可低估的积极意义和影响。
众所周知，儒家文化伴随着社会的发展而演进，并且对社会意识产生着深远的影响。因此，儒家文化中被认为是落后的思想也会随时代的发展而转变，更为重要的是，我们要辩证的对待传统文化，去其糟粕，取其精华,批判的继承和发展。作为新世纪的秘书，更要从中汲取营养，不断提升自身的职业道德修养。正是在这层意义上，本文从儒家文化中的优秀思想阐述了儒家文化与提升秘书道德修养的紧密关系，证实了学习、运用优秀的儒家思想对促进秘书工作人员提升道德素质修养的必要性。
一 、“仁爱”思想
“仁爱”是儒家学说的核心思想和基础，也是儒家道德伦理的基本准则,对中华民族和社会的发展产生了重大影响。孔子认为“仁”就是“爱人”。子曰：“己所不欲，勿施于人。” 意思就是自己在待人接物的时候要严肃认真对待,自己不喜欢的、做不到的事情不要强加给别人去做。这句话所揭晓的也是秘书人员处理人际关系的重要原则。
（一）平等待人
作为秘书人员，在工作中处理与同事和领导关系的时候更应该坚持这种原则。秘书与同事是工作上的合作关系，是完全平等的业缘关系。秘书要取得同事的支持、信任与合作，就要以平等的态度去对待同事，与同事保持同等友好的关系。在处理群众问题上，秘书人员也应该要做到平等的对待每一个人，社会丰富多彩，社会中的人也是形形色色、各不相同。每个人都有着自己的特点，修养、性格、爱好等等都不一样。作为一个成熟的秘书应该从对工作有利的方面出发与群众交往，而不能从个人的喜好出发，对待别人身上的缺点或弱点要宽容体谅，对别人错误的言行举止要宽恕，平等的对待每一个人，有利于秘书工作的成功。秘书部门是领导机关的“窗口”和“门面”，秘书是领导的辅助和助手，经常替领导执行和办理各种事情，是领导的“代言人”，秘书人员的言行举止直接关系到领导机关的作风问题和领导者的形象、声誉。因此，秘书人员应该要时时刻刻严格要求自己，在工作中要谦虚谨慎，平等待人，绝不可借领导的关系和名义以势压人。
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