（三）职场人士案例

1。魏小姐是一名秘书工作者，有三年工作经验。在单位里，她受到领导的器重，但是并没有安于现状。自从国家推行秘书相关的资格证书制度以来，她积极参加培训，提升自我。在培训中，她收获了很多，也得到了很大启发。她意识到作为一名秘书，不管以前学习的知识和技能有多少，在实际工作运用中，是远远不够的。因此，必须不断学习，以让自己更加从容地应对工作中面临的新问题。参加完培训，她对自己有了更加明确的定位，不仅能够更加游刃有余地做好以前的工作，而且还养成了非凡的领悟和观察能力。她希望继续参加高级培训，争取在自己的秘书岗位上做得更出色，受到领导加倍的青睐。来*自-优=尔,论:文+网www.chuibin.com

2。1992年下半年，南京市兄弟公关有限服务公司成立了我国第一支女子保镖队，招收了80名学生，给学生开设文课与武课，文课有文秘、公关、涉外礼仪等，武课有实弹射击、武术、柔道等，教师都是聘请的来自各界的知名专家和学者，学生在校期间，需要进行严格的练习与考试。当时，那批学员还未毕业，就被用人单位“抢购一空”。这说明，“复合型”秘书自诞生之日起就受到社会的广泛欢迎。

从以上的招聘要求以及职场人士案例不难看出，随着经济社会的不停发展，当前社会对文秘从业人员的任职要求相比以前来说已经大幅提高了。文秘人员若想要提高自身职场竞争优势，则必须不断学习新的理论及技能，让自己从单一型秘书往“外向型、复合型”秘书的方向发展，如此，才能让自己在激烈的就业竞争中获得一席之地。