培训针对管理层需求分析调查问卷
第一部分：基本情况
姓名： 年龄：
性别： 目前所在部门/岗位级别：
在本公司工作年限： 论文网
第二部分：培训认同度
1.您认为，培训对于提升工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
A.非常有帮助，希望多组织各种培训（ ） B.有较大帮助，乐意参加（ ）
C.多少有点帮助，会去听听（ ） D.有帮助，但是没有时间参加（ ）
E.基本没有什么帮助，不会参加
2.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
A.非常迫切（ ） B.比较迫切（ ） C.有一些培训需求，不那么迫切（ ）
D.无所谓，可有可无（ ）
3.关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可多选，限选三项）：
A.培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。（ ）
B.业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用员工的工作时间和休息时间。（ ）
C.以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。（ ）
D.基本上，公司招聘来的员工都是有经验的能手，已经符合公司的要求，不需要花大力气进行培训（ ）
E.主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。（ ）
F.其他看法。（ ）
第三部分：培训现状
4.今年您参加过几次培训课程或者您组织过几次培训课程：
A．1-2次（ ） B.3-4次（ ） C.5-6次（ ） D.7-8次（ ）
E.9次以上（ ）
5.目前您认为公司或部门组织的培训在数量上：
A.绰绰有余（ ） B.足够（ ） C.还可以（ ） D.不够充分（ ）
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