白领员工工作需求调查问卷(2)
15.决策参与:有机会参与部门或公司的重大决策. 5 4 3 2 1
16.弹性管理:享有富有弹性的工作时间和工作地占. 5 4 3 2 1
17.团队氛围:团队中和谐的人际关系和积极的合作精神. 5 4 3 2 1
18.共同愿景:组织成员所共同持有的永远为之奋斗所希望达到的企业发展图景 5 4 3 2 1
19.企业制度:享有公司以人为本、科学合理的各项规章制度. 5 4 3 2 1
20.信息与资源流通机制:享有畅通的资源、信息流通渠道. 5 4 3 2 1
21.公平与公正:享有公平的竞争环境和客观、公正的绩效评价. 5 4 3 2 1
22.个人生活:公司总能够给予自己生活上的关怀. 5 4 3 2 1
23.领导素质:上级的素质高、能力强. 5 4 3 2 1
三、工作中，您对以下项目的满意程度如何?请根据您的实际感受在每个项目右边您认为最合适的答案上画圈。其中答案栏1-5表示由不满意到很满意，分别为: 1:不满意; 2:不太满意; 3一般; 4:满意; 5:很满意。
1.薪酬福利:工资和奖金比较高，福利比较丰富。 5 4 3 2 1
2.价值分享:能够以自身价值拥有公司的股权，参与收益分配. 5 4 3 2 1
3.培训学习:良好的学习、培训体系使我能不断学习到新的知识，提高我的技能. 5 4 3 2 1
4.职位晋升:工作出色就有不断晋升的机会. 5 4 3 2 1
5.工作挑战性:工作任务对自己富有挑战性. 5 4 3 2 1
6.工作认可:工作成果能够得到上级的尊重和肯定. 5 4 3 2 1
7.工作保障:工作稳定有保障. 5 4 3 2 1
8.工作意愿:能够按照自己的意愿和方式安排工作. 5 4 3 2 1
9.工作兴趣:工作的性质和个人的兴趣很吻合. 5 4 3 2 1
10.工作责任:能够感谢到自己肩负重大的责任. 5 4 3 2 1
11.工作轮换:能够有承担新的工作的机会. 5 4 3 2 1
12.发挥所长:个人能力和专长能够得到充分发挥. 5 4 3 2 1
13.发展空间:公司的的光明前景将为自己提供强大的发展平台和广阔的发展空间. 5 4 3 2 1
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