领导风格对员工工作绩效的影响研究的调查问卷
第一部分：关于您的背景资料，请根据实际情况在相应选项后面的“□”里打“√”。
1．性别：口男 口女
2．年龄：口20岁及以下 口21~30岁 □31~40岁 □41~50岁 □51岁及以上
3．学历：口初中 口高中或中专 口大专 口本科 口研究生
4．婚姻状况： 口未婚 口已婚
5．在目前单位的工作时间：口1-2年 □3-4年 □5-6年 □7-8 □9年以上
第二部分：以下各项是对公司领导的不同描述，请在表格中打勾以表达您的同意程度
1 为达到标准，他对事故和错误非常关注 论文网
2 他对我们出现的问题和错误都很清楚
3 他集中大量精力来处理错误抱怨和事故
4 他对不规范的、例外的行为非常关注
5 当按要求完成任务时他会表示满意
6 完成任务后能得到什么，他有明确说明
7 把工作做好，将会得到晋升或其他好处
8 他对我们的付出给与相应的报酬
9 直到问题发展到严峻地步，他才会干涉
10 等到事情出现问题了，他才会干预
11 没问题就无需变动，这是他一贯的原则
12 他能够为了集体的利益牺牲个人利益
13 他很注意决策中道德伦理方面的公平性
14 他强调工作时要有强烈的目的导向
15 同他一起工作我感到非常自豪
16 我们相信他的能力，对他非常信任
17 他强调对待任务集体主义观念的重要性
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