领导风格对员工工作绩效的影响研究的调查问卷(2)
18 他的行为让我们对他很崇敬
19 他同我们讲述他的价值观和信念
20 他鼓励我们未来是非常乐观的
21 他花时间来帮助辅导我们每人的工作
22 他把员工看成个体而不只是团队一员
23 他认为每个员工的需要、能力都不同
24 他帮助我们发挥自己的长处
25 他总鼓励我们从不同角度来解决问题
26 他鼓励我们从不同角度来分析问题
27 他使我能以新的方式来考虑老问题
28 他建议我从新角度思考如何完成任务
29 他向我们描述了一个让人振奋的未来
30 他总充满激情的谈下步要实现的目标
第三部分：以下各项是有关您工作绩效的描述.请在表格中打勾以表达您的同意程度．
1 即使上级管理人员不在场，也按照指令做事
2 在团队中经常协助上级做事
3 文护上级的决策
4 支持并鼓励同一级别的同事
5 不将工作责任推诿到其他部门同事的身上
6 自愿做许多有利于公司利益的工作
7 遵守公司正确的流程制度
8 为公司的管理决策提供好的建议
9 注意个人形象，举止礼貌，有修养
10 密切关注工作中的重要细节
11 自愿承担不属于自己的职责
12 主动解决工作中的问题
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