关于中小企业薪酬管理调查问卷表
1. 您的性别 [单选题]
○ 男 ○ 女
2. 您的年龄 [单选题]
○ 20岁以下 ○ 20-30 ○ 31-40 ○ 41岁以上
3. 您的工作年限 [单选题]
○ 1年以下 ○ 1-3年（包括3年） ○ 3-5年（包括5年） ○ 5年以上
4. 您在公司的职位是 [单选题] 论文网
○ 普通员工 ○ 基层管理者 ○ 中层管理者 ○ 高层管理者 ○ 其他
5. 目前公司全部岗位的岗位工资 [单选题]
○ 是通过科学合理的工作分析后制定的 ○ 通过粗略的调查分析后制定的
○ 管理者凭经验制定的 ○ 不确定 ○ 完全没有任何依据
6. 以自己的资历，您对自己的工资收入满意度 [单选题]
○ 很不满意 ○ 不满意 ○ 一般 ○ 满意 ○ 很满意
7. 与同行业同职位其他公司相比，自己的工资收入 [单选题]
○ 非常高 ○ 较高 ○ 不确定 ○ 较低 ○ 非常低
8. 与公司内部其他同级别的员工相比，您对自己工资收入的评价是 [单选题]
○ 非常公正和公平 ○ 较公正和公平 ○ 不确定 ○ 不够公正和公平
○ 完全不够公正和公平
9. 您对公司经济性福利的看法是 [单选题]
○ 多种经济性福利且额度合适 ○ 多种经济性福利但额度过低 ○ 不确定
○ 基本上没什么经济性福利 ○ 完全没什么经济性福利
10. 您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是 [单选题]
○ 利润增长时员工一定会得到工资增长 ○ 利润增长时员工可能会得到工资增长
○不确定 ○ 润增长时员工不会得到工资增长 ○ 利润增长时员工绝对得不到工资增长
11. 目前公司在长期激励如股权、期权上的做法是 [单选题]
○ 对核心员工有适度的长期激励 ○ 对核心员工有长期激励但额度过低 ○ 不确定
○ 基本上没什么长期激励 ○ 完全没有长期激励
12. 您在公司获得培训福利的机会 [单选题]
○ 非常多的机会 ○ 较多的机会 ○ 不确定 ○ 较少的机会 ○ 完全没有机会
13. 您觉得公司的薪酬结构 [单选题]
○ 针对不同的岗位有不同的薪酬结构 ○ 比较灵活，能较好的区别对待
○ 不确定 ○ 比较单一和固定 ○ 领导说了算
14. 目前公司绩效工资的发放 [单选题]
○ 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 ○ 有一些简单的考核制度和表格
○ 不确定 ○ 没什么制度和依据，凭感觉考核 ○ 完全失控
15. 您觉得目前员工职业生涯发展通道 [单选题]
○ 有多样化的职业生涯发展通道 ○ 比较多样化的生涯发展通道 ○ 不确定
○ 比较单一的生涯发展通道 ○ 单一的管理岗位通道
16. 您觉得目前公司薪酬的保密性 [单选题]
○ 有非常强的保密性 ○ 比较强的保密性 ○ 不确定
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