民营企业员工招聘风险防范机制的问卷调查表(2)
8、你觉得企业人员之间的关系如何？
A、十分融洽 B、比较融洽 C、普通 D、冷漠
9、你认为公司存在本地人与外地人差别对待的现象吗？
A、存在，十分严重 B、存在，比较严重 C、有，但不明显 D、没有，一致对待
10、你认为公司对你的考核情况怎样？
A、完全符合个人的表现 B、基本反映个人表现 C、有点出入 D、差距较大
11、你目前从事的工作能较大限度地发挥你的才干吗？
A、完全发挥 B、一定程度上可以 C、基本能够 D、不能
12、对个人的岗位职责，你是否了解？
A、完全了解 B、基本了解 C、不太了解 D、完全不了解
13、你觉得自己的职业有个人前途吗？
A、有 B、或许有 C、没有 D、不太清楚
14、公司每年的培训，你认为效果如何？
A、 能提高个人素质， 适应工作要求 B、部分内容对自已的工作有用， 有一定效果C、针对性不够强，对工作作用不大，但扩大了知识面 D、流于形式，可有可无
15、你认为公司人才引进、人才培养的力度如何？
A、很好 B、较好 C、基本可以 D、较弱 E、很弱
16、对企业大搞企业文化建设，你的态度是：
A、支持且配合 B、支持但不主动 C、一般 D、不搞为好
17、你认为公司的人力资源部门已发挥出他应有的作用吗？
A、完全发挥 B、个别需要完善 C、基本发挥 D、没有发挥
18、与其他公司相比，你觉得公司在人力资源管理方面哪个是最不足的？
A、人才培养和引进力度 B、福利待遇 C、精神激励 D、企业文化建设E、人力资源管理的制度 F、其它方面（请写出：）
19、假若有机会跳槽，你的态度将会是：
A、一定会离职 B、会考虑，但要比较下条件 C、留在企业发展 D、先干一段时间，积累好经验再考虑6173
上一篇：上海别克公司营销策略的调查问卷表
下一篇：大学贫困生心理健康现状调查问卷表