房地产服务业员工报酬与工作绩效研究调查问卷
第一部分 基本情况38784
1. 您的性别是：（ ）
A.男 B.女
2. 您的年龄段是：（ ）
A.18~25岁 B.26~30岁 C.31~40岁 D.40~50岁 E.50~60岁 F.60以上
3. 您的年收入是：（ ）
A.5-8万 B. 9-10万 C. 11-15万
D. 16-20万 E. 20万以上论文网
4．您所在的房地产企业情况：（ ）
A.国有大型企业 B.私营大型企业
C. 三资(外商独资、中外合资、中外合作) D.中小型企业
5．在该房地产公司中您的职位是：（ ）
A.前台销售岗位 B.管理岗位 C.后台策划岗位 D.其他营销岗
6．您在该岗位上的工作年限是：（ ）
A.1-3年 B.4-6年 C.7-9年 D.10年及以上
第二部分 薪酬策略
请您在右边的数字上打勾，数字越大，表示您越赞同这种说法。
1完全不符合 2 不符合 3不太符合 5比较符合 6符合 7完全符合
1 与同业竞争者相比，您单位的报酬水平明显要高 1 2 3 4 5 6 7
2 您单位基本工资的定位要比竞争对手高 1 2 3 4 5 6 7
3 您单位报酬总体水平在本地区处于最高的层次 1 2 3 4 5 6 7
4 您单位福利水平的定位比竞争对手高 1 2 3 4 5 6 7
5 您单位在确定每个工作岗位报酬时对岗位做了评价 1 2 3 4 5 6 7
6 您单位根据岗位评价结果决定职工报酬数额 1 2 3 4 5 6 7
7 您单位大多数人认为岗位评价方法非常科学 1 2 3 4 5 6 7
8 您单位大多数人对岗位所做评价结果非常认同 1 2 3 4 5 6 7
9 您单位职工收入多少主要取决于其工作业绩的好坏 1 2 3 4 5 6 7
10 您单位绩效考核的结果与职工报酬是直接挂钩的 1 2 3 4 5 6 7
11 您单位大多数人对绩效考核的结果十分认同 1 2 3 4 5 6 7
12 您单位制定了非常完善的绩效考核方案 1 2 3 4 5 6 7
13 您单位的薪酬政策是灵活的 1 2 3 4 5 6 7