不太满意 不满意

个人工作发展空间

成为公司一员的归属感,忠诚感

工作过程中承受的压力

工作稳定性

实现个人价值与能力

提供培训发展机会

独立,自由工作的良好工作条件

对工作可以有决策与参与能力

工作量与收入的比例

工作对应的工作报酬

工作与家庭的关系

2)企业内部满意度量表 [矩阵单选题] [必答题]

很不满意 不满意 一般 满意 很满意

企业文化

企业的综合实力

企业内部管理制度

企业岗位晋升制度

企业的绩效考核制度

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