由此可见，我国的地方立法缺乏统一性，将超龄劳动者与用人单位之间的法律关系定性成什么的都有，这不利于对超龄劳动者劳动权益的保护，很可能激化超龄劳动者与用人单位之间的矛盾，导致社会的不稳定。