企业 48 68。6%

事业单位 8 11。4%

行政机关 5 7。1%

创业 3 4。3%

其他 6 8。6%

合计 70 100%

    从调查结果来看，64。3%的人力资源管理专业女大学生选择从事与人力资源管理相关的工作，还有35。7%的人选择了从事与人力资源管理无关的工作。而从工作单位看，68。6%的人力资源管理专业女大学生在企业工作，其中65。2%的人在中小企业，15。4%的人在外企，19。4%的人在国企；而在行政机关和事业单位工作的人分别占7。1%和11。4%，还有4。3%的人选择了自主创业，剩下8。6%的人或是出国或是升学。来.自^优+尔-论,文:网www.chuibin.com +QQ752018766-

2。2工作收入及相关福利保障

    2。2。1工作收入

表3  2013-2015年人力资源管理专业女大学生工资水平

选项 人数 比例

3000元以下 6 9。4%

3000-5000元 46 71。8%

5000-7000元 9 14。1%

7000元以上 3 4。7%

总计 64 100%

通过调查可以看出，9。4%的人月工资在3000元以下，大多数人工资在3000-5000元之间，占比为71。8%，而在5000-7000元之间的占14。1%，只有很少一部分人月工资达到7000，所占比例为4。7%。

2。2。2相关福利保障：各企事业单位、行政机关都会按时足额为员工缴纳“五险一金”，且都会在年终发放一定的年终奖，但数额不高。大部分企业不提供食宿，员工需自行负担交通、住宿、吃饭等费用。