郑州最低工资制度对农民工利益的影响研究(2)
改革开放30年以来，经济高速发展，社会稳定进步，但是在工业化和城镇化要求下，二元经济结构必然要向一元经济结构转变。这是社会经济发展的既定方向，故而农村所拥有、挤压的大量的剩余劳动力必然会向城市进行转移。而作为劳动力转移的有效形式，“农民工”群体的产生是必然的，其重要性也是不言而喻。他们是农村深化改革的重要推动力量，也是城市现代化发展的重要支撑，他们影响着缩小城乡差距、转变二元结构、建设和谐社会。
而对于这些来到城市务工的农民工团体，我国建立了最低工资标准以保护低工资收入人群，但是基本工资制度是否达到了政府设立的初衷呢，我们的最低工资制度是否能真正起效，使得农民工团体真正获益呢，我们简析最低工资标准在保护农民工权益时所起到的影响，通过具体的调查情况进行状况分析，真切展现在最低工资制度下农民工受到的利益影响，从而使我们能真正认识到最低工资的利弊，方便对相应问题进行调整。真正使农民工在政策中获得收益，使我们的社会能够更和谐健康的发展。
（二）研究目标与研究内容
1.研究目标
本文的主要研究目标是通过调查研究，了解郑州市市区内农民工在最低工资标准下的利益影响问题，分析出现的问题，根据调查结果得出自己的建议，使政策能够切实的文护农民工的利益。
2.研究内容
为了达到上述目标，本文将从以下四个方面对问题进行研究：
（1）调查了解最低工资制度颁布的情况下郑州市农民工的生活现状。
（2）研究郑州市整体农民工的生活现状，分析出政策调整对农民工利益的影响以及产生影响的原因，并针对这些原因提出自己的意见。
（3）查阅相关文献，了解目前关于最低工资制度对农民工影响的理论研究
（4）设计相关问卷，在郑州市内进行相关调查，了解在最低工资政策下，农民工利益受到的影响。
（三）研究方法和数据来源
1.研究方法
（1）文献研究法：查阅、研究分析相关研究文献，总结归纳，更好的了解最低工资制度本身与农民工的利益影响，获得有益启示。
（2）问卷调查与访谈法：以郑州市农民工为调查对象，通过设计调查问卷进行调查，研究农名工潜在收入、收入、工作时间、基本保障、合同签订与性别歧视与否的方面。设计过程中力求全面、合理、可行，能够为论文的研究提供有效的信息和数据。问卷调查采用抽样调查法，在郑州市农民工工作群中发布问卷，为论文提供有效信息。
（3）描述性分析法：通过整理和统计问卷调查所得到的信息和数据，绘制统计图表，并对农民工实际收益进行统计分析，并用图表直观的表现出来。
2.数据来源
文主要是以调查问卷为研究工具，经过了文献参考和初始设计、同学讨论以及教师指导，经过修改以及完善最终形成了最终版本。以在郑州市工作的农民工作为研究对象，并最终借由网络形式传播，本研究数据全部来源于网络调查问卷，无纸质问卷，对象皆为在岗农民工。本次共收取问卷50份。
二、文献综述
三、数据分析以及总结
（一）数据分析
本次总共调查了50位在岗农民工，在这些被调查的农民工中，男性有14人，女性有36人。其中年龄在18-25岁的有8人占到总人数的8%，31-40岁的有14人占到28%，40-50岁的有24人占总人数48%，51-60岁的有7人占到14%，60岁以上的仅有1人仅占到总人数的2%。在这些人中16人具有初中学历，19人具有高中学历，10人具有小学学历，还有5人是文盲。由此可知，当前农民工群体还是具有一定的信息接受能力的，即能无障碍的了解最低工资的实际情况，而在调查过程中我们了解到，对于农民工来说25岁是一个重要的年龄分界点，因为在25岁之后农民工基本已经稳定了婚姻问题，这是农民工的稳定性的重要保证条件之一，也是企业较为关注的一点。而被调查者年龄层大多是在30-50岁之间。
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