联想集团组织结构调整的实践与启示(3)

1.企业横向经济联合
20世纪八十年代我国改革开放早期，企业以此调整组织结构以及对应的经济关系。它的具体含义指的是多个企业突破地区、行业、领域和所有制隶属关系的限制，围绕经营活动和生产要素，在资金、物资、技术和人才等方面所发生的种种经济联系和协作。
2.企业集团的发展
企业集团是在企业横向经济联合的基础上发展起来的一种高级的企业组织形式，是企业间的横向经济联合从松散型、半紧密型的联合转向紧密型的联合，从局部、短期的联合转向全面系统的、长期稳定的联合以及从单一企业、少数企业之间的联合转向群体化、集团化的联合的必然产物。在过去的20年中，发展企业集团，一直是我国促进企业组织结构调整，推动生产要素资源合理流动与配置，培育经济实力强、有明显竞争优势的大型企业的重要改革途径。