(五)浮夸之风仍然存在源[自-吹冰^`论/文'网·www.chuibin.com

有许多地方政府政策多变、朝令夕改，不顾当地民情，大搞城市建设，盲目招商引资建立工厂，破坏生态环境；公务员热衷于搞形式主义、政绩工程，报喜不报忧、欺上瞒下，导致当地浪费国家资金、经济水平落后。

2013年9月，中国国家统计局在官网上发布一条公告，称云南省陆良县严重夸大了当地政府上报的有关工业企业产出和资产投资的数字。在抽查了当地20多家企业工业后，国家统计局发现当地政府提交的有关这些企业上半年产值的数据是实际的2.5倍。对13家投资项目的调查发现，当地政府上报的完成额约为2亿元，实际上其中只有2000万元是真实的。有些地方政府甚至把“欺骗上级”当作了一种习惯。

目前，在我国公务员中贪污腐败、官僚主义、玩忽职守、以权谋私等公务员职业道德失范现象比较严重，通过媒体和网络的曝光与报道，已经引起了、国家和人民的高度重视。中央领导人要求各级政府严格整治公务员队伍，并不断改善法律法规来规范和制约公务员的行为，坚决反对官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风“四风”。治标的同时，我们应该思考分析造成公务员职业道德失范现象发生的原因。

(一)缺乏强有力的内外监督体制

想要防止公务员滥用权利、以权谋私，就应该对其进行全面监督。经过20年的努力，中国特色的公务员制度已经基本建立，有一套系统的监督机制，但仍然存在许多不足之处。而大部分监督都是政府机关与公务员、公务员与公务员、政府部门之间的相互监督，缺少广大人民群众的监督，容易造成腐败现象串联，官官相护。监督机构受监督对象的影响和对其的监督力度不足，都不能完全消灭贪腐的滋生。