三、 道家人本思想

道家学派虽没有儒家思想的地位崇高，但是其独特的哲学思想可以很好的被应用到当今的企业管理中来。“无为”思想乃是道家学说的精髓，更是道家学说提示给我们小到做人、与人相处、做生意，大到治理国家、治世的一个基本原则，和基本行为准则，充分的了解了“无为”也就大概的把握了道家思想的要旨。来*自-优=尔,论:文+网www.chuibin.com

(一) 道家人本思想

道家思想以老子的《道德经》为基本规范和准则，我所研究的道家人本思想不是全面的概括《道德经》的内容，有如下几个部分

1. 无为而治

道家思想十分强调无为，这也是道家人本思想的体现，人应该让事物按照应有的规律去发展，而不是想着去干扰他，影响他，否则就起到事倍功半的效果，令人得不偿失， 也有人提出无为是指，下属有为，而上级无为，上级不过多的去干预下属的工作，只是要把握好大局，下属要主动的自发的有为。我认为这是一个企业发展到一定程度才能够做到的，而要做到无为而治企业的发展初期就要做到如下一点

2. 清静

一个企业的发展初期一定要静和净，清就是要求静下心来仔细的考虑，净则是在清的基础上净化自身，所以这是企业发展的初期一定要具备的品质，无他则企业发展到一定的规模后就会暴露许多风问题，例如“养老”员工如何解决。

3. 宽容的心态

“了解常道则能包容一切，能包容才会公正平等；做事能公正平等才会周全无遗，周全无遗就合乎自然；合乎自然就合乎道，合乎道就能长久，终身没有危难”，这是老子在道德经中提到的一句话。有了宽容的心态才能够想人之所想，理解别人的难处，道家人本思想的精髓就在于此，宽容的心态和行为是鱼人相处的基本和重要的方式，如果人不能足够的宽容，他很难与自然和他人和睦相处

4. 不争

不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功，在中国的很多企业中有这么一句话，而老子则是在2500年前就有了这种思想，凡事不要咄咄逼人，表现的太强势就会引来不必要的麻烦，不争则会更好的处理好人际关系，作为领导有不争的思想则会体谅员工，为人和蔼友善，作为下属不争则会使得他专心提高吱声素质，迟早会被委以重任。