表1-4互联网行业平均工资差距扩大 单位：%来*自~优|尔^论:文+网www.chuibin.com +QQ752018766*

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

GDP增长率 12。69 14。2 9。62 9。24 10。63 9。49 7。75 7。69 7。27

GPI增长率 -0。29 3。25 1。04 -6。23 4。02 2。03 -2。65 0 0。58

薪酬增长率 8。1 7。2 8 8。2 9。8 10。0 9。10 9 8。3

数据来源：《国家数据》,2015,GDP,GPI,互联网年度数据

表1-5 2006-2015互联网网行业增长率增长率  单位：%

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

GDP增长率 10。9 11。4 9 7。5 9。6 9。6 7。8 7。6 7

GPI增长率 1。3 4。8 5。9 -0。9 3 3。3 2。6 2。5 0。58

薪酬增长率 10。8 9。5 8 8。5 9。7 10。5 10。10 10。16 17。4

数据来源：《国家数据》,2015,GDP,GPI,互联网年度数据

（三）互联网行业微观工资差距

1。竞争性互联网行业

电子商务、门户网站大多处于买方市场，理论上应由人力资本差异特别是个人特征差异主导工资差异，内部工资溢价和职业间工资溢价对工资差异的影响较小。然而相关研究发现，即使控制自变量受教育年限、现职经验、现职经验的平方、年龄、性别和省份等因素，因变量月工资的自然对数差距依旧显著，甚至在2006至2007间人力资本对工资差异差异影响力仅为23。5%，被大幅度削弱[7]。深入研究发现大部分互联网行业实习生只能被动接受供求市场价格