从毕业三年后的“跳槽”状况来看， 2012届大学毕业生毕业三年内平均为2。2个工作单位工作过，只有42%的本科毕业生在三年内仅在1个工作单位工作过；高职高专毕业生更换工作单位较频繁，平均更换的单位数为2。5个，仅有23%的高职高专毕业生三年内没有换过工作单位。河北搜才网的一项调查数据显示，大学毕业生毕业一年内，有40%的人会选择跳槽，毕业两年内，跳槽比例会增加到50%，毕业三年内达到60%。也就是说，有60%的毕业生毕业后三年内至少跳槽一次。

跳槽往往能够带来薪资的提高，但如今大学生跳槽却不一定能够达到薪资提高的目的。同样根据麦可斯研究院发布的《2016中国大学生就业报告》来看，在2012届大学毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，本科为6487元，高职高专为5293元。根据《重庆时报》对2万余名2015级毕业生的工作状态的调查发现，在他们毕业后一年时间内，40%的人有跳槽经历，其中15%的人有过2次或以上跳槽经历，不幸的是，在跳槽2次及以上的人里面，一半人的薪资越跳越低。来`自+优-尔^论:文,网www.chuibin.com +QQ752018766-

笔者通过面向2010届至2016届的大学毕业生发放问卷调查，共发出问卷86份，回收有效问卷65份。问卷调查内容主要包括：1、3年内跳槽经历或计划；2、影响跳槽的因素；3、对策或建议。后文基于问卷调查展开。

问卷调查结果显示，绝大部分大学生毕业之后都有跳槽的经历，并且大多数大学毕业生都会至少有一次跳槽的经历。其余没有换过工作的，大部分是因为工作时间短，少数是工作2年以上都没有跳槽过的。