家族企业的管理与传承开题报告
二、研究意义
作为世界上最具普遍意义的企业组织形式——家族企业，它们在世界各国顽强地生长和发展着论文网，在世界经济上有着举足轻重的地位。然而在企业规模扩大的同时企业的各方面出现了问题，在现代经济下家族企业唯有改变创新才能适应发展的需要，然而老一代创业者面临退休无力再继续拼搏，唯有靠后人努力，以使企业实现长远的发展。现今家族企业的传承是现今我国大部分家族企业面临的一个严峻问题，如果按照国际惯例标准，可能会有80%的企业无法继续传承下去，在我国这个比例可能会更高，能否顺利交接对企业的未来影响极大，企业断代则发展无从说起，所以要想企业常青就必须先解决接班人的问题。
对我国家族企业管理与传承问题进行研究有利于使家族企业能更好地解决传承问题，在管理中做好传承，在传承交接企业后进行管理，接班人选择是否得当将影响企业能否实现可持续发展。为企业注入新鲜血液，使其在接班人的管理下能发展成适应新时代需要的企业。
三、国内外研究
附：参考文献目录
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