[11] 陈慧.领导者对青年员工挫折的干预管理[J]. 决策探索(下半月). 2007(06)

[12]刘廷华,马智利.如何管理受到挫折的员工[J]. 人才开发. 2005(03)

[13] 刘瑜.挫折理论与其在员工管理中的启示[J]. 社会心理科学. 2010(05)

[14] Kuppens, P., & Van Mechelen, I. (2007). Interactional appraisal models for the anger appraisals of threatened self-esteem, other-blame, and frustration. ognition and Emotion, 21, 56-77.

[15] Spector, P. E. Relationships of organizational frustration with reported behavioral reactions of employees. Journal of Applied Psychology, 1975a. 60, 635-637.

[16] P.E. Spector. Organizational frustration: A model and review of the literature Personnel Psychology, 31 (1978), pp. 815–829

[17] R.A. Karasek. Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24 (1979), pp. 285–308

[18] P.E. Spector. Relationships of organizational frustration with reported behavioral reactions of employees. Journal of Applied Psychology, 60 (1975), pp. 635–637


上一篇:过度投资文献综述和参考文献
下一篇:资本结构与企业投资文献综述和参考文献

主动性人格和员工的创新行为文献综述

批判性反思理论员工创新文献综述和参考文献

酒店员工间和谐人际关系...

酒店员工流失文献综述和参考文献

企业文化与员工归属感的关系文献综述

员工高离职率文献综述和参考文献

知识型员工文献综述

提高小學语文課堂朗读教...

从企业eHR建设谈管理信息...

《水浒传》中血腥暴力研...

PCI+PID算法直流力矩电机速...

大规模MIMO系统的发展研究现状

MNL模型历史城区居民活动...

高效课堂教师问卷调查表

浅析施工企业保理融资成...

小型通用机器人控制系统设计任务书

遥感土地用变化监测国内外研究现状