管理层激励与公司价值关系研究立题卡
课题难易程度适中，课题可行。
条件基本具备，不存在理论和技术层面重大困难。
第一阶段（时间：2011级本科第7学期（2013级专升本第3学期）第9～16周）：完善制度、制定计划和启动选题阶段第7（3）学期第9-15周 （11月10日-12月26日）（1）制定2015届毕业论文（设计）工作计划，成立经济与管理学院2015届本科毕业论文（设计）工作领导小组。确定各班级论文负责老师。（2）完成论文指导教师申报、资格审核和聘任工作。首次指导本科毕业论文的教师填写申请书。（3）召开全学院2015届本科毕业论文（设计）工作动员大会，论文指导教师与学生见面。第7（3）学期第16-17周 （2014年12月29日-2015年1月9日）（1）教师完成毕业论文题目上传，各专业委员会审核论文题目，审核通过后向学生公布题目。 第7（3）学期第18-19周 （2015年1月12日-2015年1月23日）（1）教师指导学生选题。（2）教师在网上填写课题情况一览表。（3）教师在网上向学生下达任务书。第二阶段（时间：第7学期第20周～第8学期第12周）：毕业论文实施阶段 第7（3）学期第20周-开学（2015年1月5日-3月8日）（1）学生根据毕业论文任务书的要求进行中外文献资料查阅，制定调研计划，并要求做读书笔记（包括外文资料的翻译）。（2）学生完成开题报告并上传；教师完成对开题报告的评分。（3）学生上传毕业论文撰写大纲（初稿），交由教师修改。（4）教师上传指定的外文资料翻译（原文），布置学生的假期工作。（5）填写论文指导周记。寒假期间 （2015年2月1日-3月8日）（1）学生继续搜集资料，完善调研方案，开展调研活动。（2）学生完成外文资料的翻译工作，并上传。（3）学生完善毕业论文撰写大纲，启动论文写作。第8（4）学期第1周（2015年3月9日-3月13日）由各系专业委员会完成各自专业的毕业论文前期工作检查，检查内容包括：立题卡、任务书、开题报告等工作完成情况，并向学院递交系毕业论文前期工作检查报告。第8（4）学期第2周（2015年3月16日-3月20日）学院汇总各系毕业论文前期工作检查报告，形成经管学院毕业论文前期工作检查报告交学校教务处。第8（4）学期第3-10周（2015年3月23日-5月15日） （1）教师指导学生进行毕业论文（设计），学生应定期向教师汇报论文写作进展情况，教师应定期检查学生工作进程和工作质量。填写论文指导周记。（2）4月6日前学生完成对自己毕业论文工作进展情况的自查，填写论文（设计）中期检查表。（3）4月8日前教师填写中期检查表中的评价意见。（4）4月15日学院分系进行毕业实习、毕业论文（设计）中期检查。检查内容包括：学生毕业实习完成情况，调研报告，外文资料翻译质量，论文初稿完成情况等。（5）4月20日形成经管学院《毕业论文（设计）中期检查表》并上报教务处。第8（4）学期第11-12周（2015年5月18日-5月29日）（1）毕业论文定稿。（2）毕业论文终稿上传。（3）成立学院本科毕业论文答辩委员会、答辩小组及答辩日程安排表。第三阶段（时间：第8学期第13～16周）：毕业论文评阅答辩阶段 第8（4）学期第13周（2015年6月1日-6月5日）（1）由学校组织专家对学生的毕业论文进行外审、盲审。（2）由学院聘请评阅教师对学生毕业论文（设计）进行评阅，填写成绩评定表中评阅教师评阅和成绩，并交答辩小组。（3）学院组织毕业设计规范与质量检查与评议、进行学生答辩资格审核。第8（4）学期第14-16周（2015年6月8日-6月26日）（1）分系组织毕业论文答辩（6月8日-10日）。（2）答辩小组完成答辩小组评价意见和论文评分工作。（3）组织对初评成绩为优秀和不及格的学生进行二次答辩（6月16日）。（4）完成毕业论文成绩登录（6月24日）。第四阶段（第8学期第17～19周）：归档、评优总结阶段； 第8（4）学期第17-18周（2015年6月29日-7月10日）； （1）指导教师按归档要求回收、整理、汇总各有关资料（纸质、电子文档）交院教务办 ；（2）推荐校级优秀毕业论文和校级优秀指导教师，推荐材料交教务处。 第8（4）学期第19周（2015年7月13日-7月17日） ； 学院总结，形成《学院毕业设计工作总结》交教务处。3793
下一篇：管理层激励与公司价值关系调研报告