企业文化对企业和员工产生的制约功能就是企业文化的规范功能。企业文化凭借行为准则和制度规章，加强员工的价值观念，规范企业和员工的行为方式，对企业成员提出了自觉使用统一的行事和沟通方式，学会在企业中的处事原则，使企业的整体效应得以提升的要求。来,自.优;尔:论[文|网www.chuibin.com +QQ752018766-

企业文化对外进行传播和扩散的功能就是辐射功能，对外可以向其他社会群体或其他企业进行辐射，对内可以在企业内部的部门与部门和单位与单位之间进行有感染的辐射。这一功能，使企业内外部信息的沟通与联系得到了加强，并相互借镜，使企业文化建设得到更好的发展，有效推动了社会的精神文明建设。

（二）企业文化的构建

在当前竞争日益激烈的市场经济环境中，企业建设发展的根本目的是为了在有效的保证企业保持稳定运营的基础上从中盈利。为了达到企业的根本目的，为就要对企业成员的业务能力进行培训、提升，要注重对客户关系的长期维护，通过企业运营中的细节全面掌握企业运营中的各个部分。企业的经营手段在企业运营过程中固然重要，但是，企业的文化素养才真正有效的展现出了企业的核心竞争力。企业文化的科学建设是在经营过程中使企业得以发展的重要手段。